Responsable méthode (H/F)
Ltd compte 9 agences spécialisées en recrutement et en travail temporaire organisées par pôle d'expertise en Ingénierie, Encadrement BTP et Tertiaire Haut de Gamme - Fonctions Supports sur la France entière et à l'International. Ltd assure Qualité et Performance, fondé sur une procédure de recrutement rigoureuse et adaptée aux exigences du marché. Le poste : Nous recherchons en URGENCE un Responsable Méthodes pour une refonte globale de la GMAO et des équipements renseignés sur le logiciel MISSION ALTEVA. Description du poste : Responsabilités principales : Refonte globale de la GMAO selon la structure suivante : Sites Bâtiments Locaux Lot Famille d'équipements Équipements Périodicité Gammes associées Vérification et assurance de la concordance entre les équipements référencés et ceux renseignés dans la GMAO. Compilation et état de rapprochement des équipements des rapports de prise en charge avec ceux renseignés dans l'outil GMAO (Extraction base XL). Agrémentation de la liste des équipements manquants pour répondre à la totalité du périmètre contractuel. Activités principales : Déploiement du projet GMAO. Pilotage du démarrage du contrat avec les livrables nécessaires (RMA, rondes techniques). Implémentation des outils et processus métiers type GMAO MISSION ALTEVA. Mise à jour de l'outil GMAO et garant des données. Adaptation des gammes et des plans de maintenance préventive et corrective. Initiation et suivi du reporting client (indicateurs de performance). Réalisation et/ou participation aux états des lieux de prise en charge du contrat. Consolidation du planning en assurant l'adéquation charges/ressources/délais. Référence sur les outils mobilités (tablette, smartphone). Réalisation des audits méthodes en autonomie. Assistance au Responsable de Marché lors de la présentation des RMA. Profil recherché : Profil recherché : Maîtrise parfaite du logiciel GMAO MISSION ALTEVA. Maîtrise parfaite des outils OFFICE et aisance rédactionnelle. Diplôme Bac+5 ou licence professionnelle avec 5 à 7 ans d'expérience minimum (hors alternance/stage). . Lieu de mission : Villepinte Salaire : Salaire compétitif du à l'urgence du poste Si vous êtes prêt à relever ce défi stimulant et que vous répondez aux critères énoncés, contactez-moi dès maintenant !
- LTd
- Villepinte (93)
- Intérim
H/F RESPONSABLE DE SECTEUR - LOGEMENT SOCIAL - 95
Ltd compte 9 agences spécialisées en recrutement et en travail temporaire organisées par pôle d'expertise en Ingénierie, Encadrement BTP et Tertiaire Haut de Gamme - Fonctions Supports sur la France entière et à l'International. Ltd assure Qualité et Performance, fondé sur une procédure de recrutement rigoureuse et adaptée aux exigences du marché. Le poste : Rattaché au Directeur Immobilier de la Direction départementale, vous êtes garant du bon entretien d'un patrimoine d'environ 1000 logements. A ce titre, vous animez une équipe de gardiens et êtes l'interlocuteur privilégié entre l'équipe proximité et l'équipe administrative. - Vous encadrez une équipe de gardiens et les accompagnez dans l'exercice de leur mission et de leur relation avec les clients, - Vous êtes garant de l'opérationnalité des dispositifs et règles de sécurité mis en œuvre sur le bâti et gérez toute dégradation, dysfonctionnement ou anomalies constatés, - Vous commandez et contrôlez les travaux de maintenance courante et traitez les réclamations techniques émanant du service client dans le domaine des remises en état de logement dans le respect des délais et des budgets alloués, - Vous veillez à la propreté du site et à la qualité de la relation client sur ce patrimoine, - Vous gérez les sinistres dans le cadre de la convention IRSI, - Vous proposez et mettez en œuvre des actions de Gestion Urbaine de Proximité (GUP), - Vous prenez en charge le suivi des GPA sur les opérations neuves de votre secteur, - Vous vous assurez du respect des obligations contractuelles des prestataires et en organisez le contrôle et l'évaluation (om, ménage, espaces verts et autres contrats d'entretien courant), - Vous représentez, par délégation, la société ou le service dans des réunions internes/externes, - Vous assurez le suivi budgétaire et son reporting auprès du Directeur Immobilier. Profil recherché : BAC+2/5 (Immobilier, bâtiment) et une expérience professionnelle confirmée de 3 ans minimum dans une fonction similaire (management de proximité, gestion technique, relation client). Expérience dans les relations avec les partenaires locaux (élus, amicales locataires, tissus associatifs). Connaissances en gestion locative et technique des immeubles, gestion des budgets, qualités rédactionnelles. Capacité à s'adapter aux différents interlocuteurs, posture professionnelle, expérience de management d'équipe, sens du dialogue, capacités à gérer des imprévus, une bonne organisation personnelle.
- LTd
- Le Plessis Bouchard (95)
- CDI
Responsable HSE (H/F)
Présentation de l'agence : LTd compte 9 agences spécialisées en recrutement et en travail temporaire organisées par pôle d'expertise en Ingénierie, Encadrement BTP et Tertiaire Haut de Gamme - Fonctions Supports sur la France entière et à l'International. Ltd assure Qualité et Performance, fondé sur une procédure de recrutement rigoureuse et adaptée aux exigences du marché. Description de l'entreprise : Notre client est un bureau d'études et d'ingénierie spécialisé dans l'industrie. Ils ont également des projets dans les domaines du logements, Tertiaire et Santé. Cette entreprise est présente en France depuis plus de 20 ans. Originaire de Picardie, cette société est en plein développement et vous permettra d'avoir si vous le désirez une mobilité dans plusieurs régions de France : Picardie / Alsace / PACA / Auvergne Rhône Alpes / Nouvelle Aquitaine. Le poste : Nous recherchons pour notre client un(e) responsable HSE expérimenté(e) idéalement en travaux bâtiments. Le projet est une construction neuve à Honfleur (14600) d'une plateforme logistique. Les attentes sont les suivantes : Anticiper, organiser, gérer tous les aspects liés à la sécurité, sureté en priorité pendant la réalisation des travaux de tous les intervenants sur le chantier. Comprendre les méthodes à suivre pendant la direction des travaux : Maîtriser la rédaction du compte-rendu, réunions de chantiers et le relationnel avec le maître d'ouvrage, le bureau de contrôle, le pilote OPC, et les entreprises concernées par le marché. Ce poste est en intérim pour une période de 6 mois. Une embauche en CDI après cette période est possible si vous le souhaitez. Profil recherché : Coordonnateur SPS (H/F) - Responsable QHSE (H/F) - Animateur QHSE (H/F) en bâtiment / travaux. Vous avez une expérience d'au minimum 3 à 5 ans dans les métiers cités ci-dessus idéalement au sein d'une société d'ingénierie. Vous avez déjà supervisé des travaux de grande ampleur (plusieurs millions d'euros) en autonomie ou autonomie partielle. Au-delà de vos compétences techniques, votre capacité d'organisation, votre adaptabilité, votre excellent relationnel seront des atouts précieux pour participer pleinement au développement du projet.
- LTd
- Ablon (14)
- Intérim
H/F RESPONSABLE DE SECTEUR - LOGEMENT SOCIAL - 78
Ltd compte 9 agences spécialisées en recrutement et en travail temporaire organisées par pôle d'expertise en Ingénierie, Encadrement BTP et Tertiaire Haut de Gamme - Fonctions Supports sur la France entière et à l'International. Ltd assure Qualité et Performance, fondé sur une procédure de recrutement rigoureuse et adaptée aux exigences du marché. Le poste : Rattaché au Directeur Immobilier de la Direction départementale, vous êtes garant du bon entretien d'un patrimoine d'environ 1000 logements. A ce titre, vous animez une équipe de gardiens et êtes l'interlocuteur privilégié entre l'équipe proximité et l'équipe administrative. - Vous encadrez une équipe de gardiens et les accompagnez dans l'exercice de leur mission et de leur relation avec les clients, - Vous êtes garant de l'opérationnalité des dispositifs et règles de sécurité mis en œuvre sur le bâti et gérez toute dégradation, dysfonctionnement ou anomalies constatés, - Vous commandez et contrôlez les travaux de maintenance courante et traitez les réclamations techniques émanant du service client dans le domaine des remises en état de logement dans le respect des délais et des budgets alloués, - Vous veillez à la propreté du site et à la qualité de la relation client sur ce patrimoine, - Vous gérez les sinistres dans le cadre de la convention IRSI, - Vous proposez et mettez en œuvre des actions de Gestion Urbaine de Proximité (GUP), - Vous prenez en charge le suivi des GPA sur les opérations neuves de votre secteur, - Vous vous assurez du respect des obligations contractuelles des prestataires et en organisez le contrôle et l'évaluation (om, ménage, espaces verts et autres contrats d'entretien courant), - Vous représentez, par délégation, la société ou le service dans des réunions internes/externes, - Vous assurez le suivi budgétaire et son reporting auprès du Directeur Immobilier. Profil recherché : BAC+2/5 (Immobilier, bâtiment) et une expérience professionnelle confirmée de 3 ans minimum dans une fonction similaire (management de proximité, gestion technique, relation client). Expérience dans les relations avec les partenaires locaux (élus, amicales locataires, tissus associatifs). Connaissances en gestion locative et technique des immeubles, gestion des budgets, qualités rédactionnelles. Capacité à s'adapter aux différents interlocuteurs, posture professionnelle, expérience de management d'équipe, sens du dialogue, capacités à gérer des imprévus, une bonne organisation personnelle.
- LTd
- Guyancourt (78)
- CDI
H/F RESPONSABLE DE SECTEUR - LOGEMENT SOCIAL - 92
Ltd compte 9 agences spécialisées en recrutement et en travail temporaire organisées par pôle d'expertise en Ingénierie, Encadrement BTP et Tertiaire Haut de Gamme - Fonctions Supports sur la France entière et à l'International. Ltd assure Qualité et Performance, fondé sur une procédure de recrutement rigoureuse et adaptée aux exigences du marché. Le poste : Rattaché au Directeur Immobilier de la Direction départementale, vous êtes garant du bon entretien d'un patrimoine d'environ 1000 logements. A ce titre, vous animez une équipe de gardiens et êtes l'interlocuteur privilégié entre l'équipe proximité et l'équipe administrative. - Vous encadrez une équipe de gardiens et les accompagnez dans l'exercice de leur mission et de leur relation avec les clients, - Vous êtes garant de l'opérationnalité des dispositifs et règles de sécurité mis en œuvre sur le bâti et gérez toute dégradation, dysfonctionnement ou anomalies constatés, - Vous commandez et contrôlez les travaux de maintenance courante et traitez les réclamations techniques émanant du service client dans le domaine des remises en état de logement dans le respect des délais et des budgets alloués, - Vous veillez à la propreté du site et à la qualité de la relation client sur ce patrimoine, - Vous gérez les sinistres dans le cadre de la convention IRSI, - Vous proposez et mettez en œuvre des actions de Gestion Urbaine de Proximité (GUP), - Vous prenez en charge le suivi des GPA sur les opérations neuves de votre secteur, - Vous vous assurez du respect des obligations contractuelles des prestataires et en organisez le contrôle et l'évaluation (om, ménage, espaces verts et autres contrats d'entretien courant), - Vous représentez, par délégation, la société ou le service dans des réunions internes/externes, - Vous assurez le suivi budgétaire et son reporting auprès du Directeur Immobilier. Profil recherché : BAC+2/5 (Immobilier, bâtiment) et une expérience professionnelle confirmée de 3 ans minimum dans une fonction similaire (management de proximité, gestion technique, relation client). Expérience dans les relations avec les partenaires locaux (élus, amicales locataires, tissus associatifs). Connaissances en gestion locative et technique des immeubles, gestion des budgets, qualités rédactionnelles. Capacité à s'adapter aux différents interlocuteurs, posture professionnelle, expérience de management d'équipe, sens du dialogue, capacités à gérer des imprévus, une bonne organisation personnelle.
- LTd
- Nanterre (92)
- CDI
Responsable BE VRD (H/F)
Société incontournable sur le marché du recrutement français et européen, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'ingénierie VRD. Nous recherchons pour un de nos clients, une entreprise de Travaux Publics, un(e) Responsable de Bureau d'études VRD. Le poste : Sous la responsabilité d'un Directeur de Projets, vous êtes en charge de la conception de projets multi-sectoriels (industriels, lotissements, urbains, artisanales, assainissement et distribution d'eau potable). Vous aurez les responsabilités suivantes : - Animer les réunions techniques de projet avec le client, les concessionnaires et le bureau de contrôle, - Analyser les besoins du client à travers les programmes et les cahiers des charges, - Etablir les tableaux de bord de suivi et de reporting, - Etablir et vérifier le coût prévisionnel des travaux à chaque étape du projet, - Coordonner, organiser et planifier le travail en équipe avec le projet et les autres services, - Intégrer le développement durable et la démarche HQE, - Suivre, coordonner et contrôler les plans et les études, - Piloter les démarches administratives (PC, PCMOD, DICPE?), - Etablir ou valider les dossiers de consultation, d'analyse des offres et des marchés, - Synthétiser techniquement et valider les plans d'exécution des entreprises, - Coordonner les prestations liées aux travaux : contrôles, essais, réceptions et livraisons, - Contrôler la qualité d'exécution et les délais de réalisation, - Veiller à la rentabilité des opérations qui lui sont confiées, - Alerter son chef de service de toute dérive ou de risque d'écart par rapport aux objectifs programmés, - Participer aux réunions internes, aux bilans de fin de contrats et aux retours d'expérience. - Encadrer l'équipe projet dédiée au suivi de ses projets en phase conception et réalisation, - Participer au développement de la clientèle et à la conquête de nouveaux clients. Profil recherché : De formation supérieure type Bac +4/+5 Génie Civil ou Travaux Publics ou diplôme Ingénieur ESTP, EIVP, INSA, vous justifiez d'une première expérience sur des missions similaires. La maitrise de logiciels de conception AutoCAD, Mensura ou similaire est un plus. Vous disposez également de connaissances géotechniques ou en dimensionnement des voiries. Vous êtes familier avec la gestion et le dimensionnement des réseaux ainsi qu'avec les marchés publics. Vous avez de bonne aptitudes rédactionnelles, capacités d'analyse et de synthèse. Vous êtes autonome, organisé(e) et réactif(ve).
- LTd
- Nice (06)
- CDI
Responsable d'équipe OPC/Planification (H/F)
LTD, expert depuis plus de 20 ans, est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisée en Ingénierie, Encadrement BTP et Tertiaire Haut de Gamme - Fonctions Supports sur la France entière et à l International. 7 agences spécialisées situées en plein cœur de Paris, une agence aux Etats-Unis et une agence au Canada. Nous travaillons avec plus de 2 000 entreprises partenaires, présentes sur tout le territoire national. LTD connait une croissance en moyenne de 10 à 20% par an et se distingue par une démarche qui repose sur trois convictions fortes : Une spécialisation par secteurs et départements ce qui assure une réelle expertise de nos consultants dans leurs domaines d'activités respectifs Une réactivité et disponibilité maximale dues à la taille humaine de notre société Le respect des règles déontologiques régies par une chartre qualité rigoureuse Vous recherchez une Entreprise qui offre de vraies opportunités de développement, LTd propose une évolution possible à l'ensemble de ses salariés ! Le poste : Rattaché au Directeur Opérationnel, en tant que Responsable de missions OPC/Planification, vos principales missions sont de : Manager l'équipe Planification/OPC, assurant la veille technique, réglementaire et juridique. Gérer les relations client et superviser les affaires sur divers types de missions. Aider à l'élaboration de la planification stratégique et à la mise à jour de plannings directeurs. Coordonner l'ordonnancement, le pilotage et la coordination des travaux en phase de chantier. Contrôler et organiser les plans de charge et la production de votre équipe, contribuant au développement interne et externe de l'activité. Profil recherché : Vous travaillerez principalement sur des projets de grande envergure dans le domaine de l'organisation, la planification et la coordination (OPC) en phases de conception et de réalisation. De formation Bac +5, type école d'ingénieurs ou équivalent spécialisé en management de projet ou génie civil, vous justifiez d'une expérience minimum de 5 ans dans le domaine de l'OPC, avec une maîtrise des outils de planification tels que MS Project ou Sciforma, et des outils de représentation graphique comme Sketchup ou Illustrator. Vous êtes reconnu pour votre capacité à mener une équipe, votre responsabilité et autonomie, votre rigueur et agilité, ainsi que pour vos compétences analytiques et adaptatives.
- LTd
- Paris 01 (75)
- CDI
Responsable d'Equipe - Usine (H/F)
LTD, expert depuis plus de 20 ans, est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail spécialisée en Tertiaire Hautes Compétences, Fonctions Supports, Banque-Finance-Assurance et Ingénierie BTP. Le poste : Ltd, Cabinet de Recrutement et Agence de Travail Temporaire recrute pour une entreprise reconnue mondialement un(e) Chef d'Equipe Usine dans le cadre d'un CDD de 6 mois renouvelable Rattaché(e) au Responsable Production, le/la Chef d'Equipe est responsable de l'encadrement du personnel de son équipe (composée opérateurs/trices, techniciens de maintenance, opérateurs support de ligne etc.) et de la production pour les lignes de production du site durant son quart. Vos principales missions sont les suivantes : - Réaliser les volumes de production planifiés en qualité, quantité et délais, et détecter les priorités sur son quart - Garantir la conformité qualité des productions - Améliorer les rendements et l'efficience de l'équipe - Animer et garantir en permanence la sécurité au sein de l'équipe - Suivre les arrêts sur son quart et déterminer les priorités d'intervention - Garantir la bonne réalisation du planning de maintenance préventif sur son quart - Encadrer et développer les collaborateurs de son équipe : management, formation, autonomie - Améliorer les équipements sous sa responsabilité en développant les méthodes de l'amélioration continue. - Déployer les chantiers de définitions des standards d'équipements critiques avec les ressources clefs - Définir le processus d'animation et d'amélioration des standards d'équipement Profil recherché : De formation technique type Ecole d'ingénieurs ou Universités, votre expérience vous a permis de vous familiariser avec les équipements de production. Reconnu(e) pour votre leadership, vous savez mettre en œuvre des qualités d'écoute, de communication et de capacité à motiver. Fédérateur(rice), vous disposez d'une expérience solide en management (+ de 5 ans). Vous faites preuve d'une orientation performance et d'une bonne capacité d'analyse. Vos actions sont tournées vers l'atteinte de résultats opérationnels. Vous savez travailler en équipe au sein de groupes de travail visant à améliorer les performances. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique notamment SAP.
- LTd
- Clamart (92)
- CDD
Responsable de département (H/F)
Créée en 2021 à Lyon, Kali Group est une start-up qui vient bousculer le monde du conseil. Parce que chez Kali, nous croyons aux rencontres, à l'importance de saisir les opportunités et d'avancer comme on le souhaite dans sa vie professionnelle, nous voulons être les premiers à proposer un modèle d'accompagnement basé sur la liberté. Ainsi, l'assistance technique peut être un véritable propulseur de réussite, levier de recrutement, pour une collaboration pérenne entre ingénieurs et industriels. Notre modèle novateur porte déjà ses fruits, avec des équipes en hyper-croissances, et l'ouverture de deux nouvelles agences en région. Le poste : Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un Responsable de département (H/F). Rejoignez les équipes d'un industriel d'envergure spécialisé dans le secteur de l'énergie et en plein développement dans le Grand Est, plusieurs postes sont à pourvoir notamment sur les sites de Nancy, Metz et Besançon ! A ce titre, vous êtes en charge de : - Gestion du département : Superviser et diriger les équipes (45 à 70 personnes) pour garantir le bon fonctionnement et la performance du département. - Stratégie et planification : Développer et mettre en œuvre des stratégies pour améliorer la performance et l'efficacité opérationnelle. - Gestion de projet : Piloter les projets du département, de la conception à la réalisation, en assurant le respect des délais et des budgets. - Budgétisation et finance : Gérer le budget du département, analyser les coûts et optimiser les dépenses. - Relations clients : Maintenir et développer des relations solides avec les clients, partenaires et autres parties prenantes. - Conformité et réglementation : Assurer la conformité aux régulations et normes du secteur de l'énergie. - Innovation et développement : Encourager l'innovation et l'amélioration continue au sein du département. Profil recherché : Issu d'une formation d'ingénieur en Génie mécanique, climatique ou équivalent, vous justifiez d'une expérience minimale de 5 ans sur un poste similaire. Vous avez d'excellentes compétences en communication et en leadership, ainsi qu'en gestion de budget et de projets. Le poste est à pourvoir immédiatement, cependant, nous pouvons attendre le temps d'un préavis. Rencontrons-nous : Vous êtes disponible immédiatement - Si vous vous reconnaissez dans les missions et le profil, n'hésitez plus et postulez. Nous pourrons échanger à propos de votre projet et dessiner ensemble votre avenir professionnel !
- Kali Group
- Besancon (25)
- CDI
RESPONSABLE DE RAYON - ST DENIS - ALTERNANCE (H/F)
Notre centre de formation est un acteur de la formation professionnelle à La Réunion, avec des implantations à Saint Marie, Saint Gilles Les Bains et Saint Pierre. Nous sommes spécialisés dans les secteurs du commerce et de l'administration, et proposons une large gamme de formations diplômantes allant du niveau Bac à Bac +3. Nos formations sont conçues pour répondre aux besoins actuels du marché du travail, et sont dispensées par des enseignants qualifiés et expérimentés. Nous offrons une grande variété de cursus, adaptés aux profils et aux ambitions des étudiants, avec des programmes évolutifs qui prennent en compte les changements et les défis de l'environnement économique. Au-delà de la formation, notre centre offre également un accompagnement personnalisé aux étudiants. Nous mettons également à disposition des étudiants des ressources pédagogiques et des infrastructures modernes pour faciliter leur apprentissage et leur réussite. Le poste : Tu es à la recherche d'une expérience professionnelle enrichissante dans le domaine de la vente - Nous avons le poste parfait pour toi ! Rejoins notre équipe en tant que Responsable de Rayon en alternance à St Denis. En tant que Responsable Service Clients, tu auras pour mission d'assurer la satisfaction de nos clients et de garantir un service de qualité. Tu seras en charge de la gestion et de l'animation de ton rayon, de la mise en place des opérations commerciales et de la gestion des stocks. Nous recherchons une personne dynamique, motivée et dotée d'un excellent sens du relationnel. Si tu es passionné(e) par le commerce et que tu as envie de te former dans une entreprise stimulante, alors ce poste est fait pour toi ! Ce contrat en alternance te permettra d'acquérir de nouvelles compétences et de mettre en pratique tes connaissances théoriques. Tu seras accompagné(e) par une équipe bienveillante et professionnelle, prête à t'aider à atteindre tes objectifs. Ne rate pas cette opportunité de booster ta carrière dans la vente ! Postule dès maintenant et rejoins notre équipe passionnée. Nous avons hâte de faire ta connaissance ! Profil recherché : Savoir-faire demandés : - Accueillir les clients - Activités de vente - Assurer la gestion de clients Savoir-être demandés : - Adaptabilité - Communiquant - Déterminé
- STAND UP FORMATION REUNION
- St Denis (974)
- CDD
RESPONSABLE MAGASINER - ST PIERRE - ALTERNANCE (H/F)
Notre centre de formation est un acteur de la formation professionnelle à La Réunion, avec des implantations à Saint Marie, Saint Gilles Les Bains et Saint Pierre. Nous sommes spécialisés dans les secteurs du commerce et de l'administration, et proposons une large gamme de formations diplômantes allant du niveau Bac à Bac +3. Nos formations sont conçues pour répondre aux besoins actuels du marché du travail, et sont dispensées par des enseignants qualifiés et expérimentés. Nous offrons une grande variété de cursus, adaptés aux profils et aux ambitions des étudiants, avec des programmes évolutifs qui prennent en compte les changements et les défis de l'environnement économique. Au-delà de la formation, notre centre offre également un accompagnement personnalisé aux étudiants. Nous mettons également à disposition des étudiants des ressources pédagogiques et des infrastructures modernes pour faciliter leur apprentissage et leur réussite. Le poste : Nous recherchons un Responsable Magasiner en alternance pour notre magasin de St Pierre ! ? Si tu es passionné(e) par le service clients et que tu as le sens du commerce, cette opportunité est faite pour toi ! Tu auras pour mission de gérer et d'animer une équipe, de veiller à la satisfaction des clients et de contribuer au développement des ventes. Le poste idéal pour mettre en pratique tes compétences en merchandising et en relation client, tout en préparant un diplôme en alternance. Rejoins notre équipe dynamique et conviviale pour une expérience enrichissante dans le secteur de la vente au détail ! Si tu es motivé(e) et que tu as envie de t'investir dans un projet stimulant, n'hésite plus et envoie ta candidature dès maintenant ! Profil recherché : Formation : BAC +2 logistique Savoir-faire demandés : - Accueillir les clients - Activités de vente - Analyse commerciale Savoir-être demandés : - Adaptabilité - Calme - Communiquant - Déterminé
- STAND UP FORMATION REUNION
- St Pierre (974)
- CDD
Responsable SAV (H/F)
SHOCK, c'est 4 agences Réunionnaises spécialisées dans le travail temporaire et le recrutement depuis près de 22 ans. Première agence d'Insertion dans le BTP à la Réunion, SHOCK INTERIM a vu le jour en 2001. Depuis, SHOCK s'est complété de 3 autres agences dans le Nord, le Sud et l'Ouest de l'île et s'est diversifié dans le TERTIAIRE, le MEDICAL et l'INDUSTRIE. Notre écoute et l'accompagnement de nos clients et de nos candidats dans le processus de recrutement, nous permettent de concilier de la meilleure des façons l'offre à la demande existante sur le marché de l'emploi réunionnais. Puisque l'humain et l'accompagnement sont au coeur de nos valeurs, n'attendez plus et décrochez votre prochain emploi avec SHOCK! Le poste : Nous sommes à la recherche active de deux Responsables SAV H/F pour notre client basé à Saint-Denis et à Saint-Pierre dans le secteur automobile. Vos missions seront les suivantes : Activités relatives au management de l'équipe Animer son équipe et suivre les modalités de rémunération Assurer l'encadrement de l'équipe, le suivi de l'activité et leur montée en compétences Définir et suivre les objectifs assignés à son équipe Appuyer son équipe dans leurs activités au quotidienActivités relatives à la gestion de l'activité Coordonner et fluidifier le traitement et la prise de rendez vous Suivre l'activité au travers des tableaux de bords et indicateurs d'activité Être force de proposition sur les actions correctives Suivre la disponibilité des pièces au préalable des rendez-vous prévus Participer à la gestion financière de l'activité Gérer avec ses équipes le parking managementActivités relatives à la gestion fonctionnelle de l'activité Gérer les litiges et établir un suivi des garanties Être garant du bon fonctionnement des échanges avec les services transverses Contribuer au développement commercial de l'après-vente Encadrer l'activité administrative de l'atelier Gérer la relation avec les expertsActivités relatives à la gestion qualité Être garant de la conformité, de la qualité ainsi que du suivi des ordres de réparation conformément aux méthodes constructeurs. Suivre les plans de maintenance des équipements Mettre en oeuvre la démarche qualité Profil recherché : Vous devez faire preuve de rigueur, de capacités d'organisation et avoir un excellent sens du service client. Une bonne maîtrise des outils informatiques est également requise. Ce poste est à pourvoir immédiatement en CDI. Savoir-faire demandés : - Accueillir les clients - Contrôler la prestation de services - Gérer des processus de travail - Gérer les réclamations des clients - Gérer une équipe - Prendre des décisions commerciales stratégiques - Présenter des rapports - Répondre aux demandes des clients - Service clients Savoir-être demandés : - Communiquant - Coopérant - Ecoute - Efficace - Engagé
- SHOCK
- St Pierre (974)
- CDI
Un(e) responsable Plaidoyer (H/F)
Forte d'un siècle d'engagement avec plus de 71 000 adhérents, 9000 bénévoles actifs, 650 salariés sur le territoire national et d'un réseau d'associations locales actives dans plus de 80 départements, la LPO est aujourd'hui la première association de protection de la nature en France. Elle oeuvre au quotidien pour la protection des espèces, la préservation des espaces et pour l'éducation et la sensibilisation à l'environnement. Des valeurs humaines individuelles et collectives : La motivation de l'action de la LPO pour la nature est en cohérence avec son fonctionnement interne et ses relations avec ses interlocuteurs : écoute, dialogue, entraide, tolérance, ouverture, convivialité (plaisir d'être ensemble et de partager), respect de la diversité (parité, handicap?), équité, solidarité, et responsabilité sociétale. La LPO agit au nom de l'intérêt général et revendique intégrité et transparence dans son action qu'elle exerce de façon apolitique, militante et indépendante. Le pôle Protection de la Nature Pôle historique des actions de conservation, le pôle Protection de la Nature est chargé de l'élaboration et la mise en oeuvre de la stratégie de l'association dans les domaines de la connaissance, l'expertise, la conservation, la gestion des espèces et des espaces, la limitation des pressions qui pèsent sur la biodiversité (pêche, agriculture, énergie et grandes infrastructures, etc.), que ce soit en France hexagonale, en Outre-mer et à l'international. L'ensemble de ces missions est réparti en quatre services métiers, et un nouveau service Juridique et Plaidoyer, dont la vocation est de structurer et conforter le positionnement et l'influence de la LPO en matière de préservation de la biodiversité, par le renforcement du plaidoyer et de l'action juridique. Afin de structurer et renforcer le nouveau service Juridique et Plaidoyer, la LPO France recherche son (e) responsable Plaidoyer. Le poste : Missions : Sous la responsabilité du responsable de service Juridique et Plaidoyer, et en lien étroit avec les responsables thématiques et la direction du Pôle, vous serez chargé(e) de contribuer aux objectifs du plaidoyer de la LPO France par la proposition et la mise en oeuvre de stratégies et campagnes permettant d'influer sur les politiques publiques. Parmi les sujets actuellement portés par la LPO France, on peut citer : la défense d'une agriculture protectrice du vivant, la protection des espèces et des espaces en danger, la préservation et restauration des écosystèmes naturels, la prise en compte des enjeux de biodiversité dans les choix de transition énergétique, l'engagement citoyen sur les questions de biodiversité, etc. Vous serez plus particulièrement en charge des missions suivantes (liste non exhaustive) : ?Élaborer et coordonner la mise en oeuvre de stratégies et campagnes de plaidoyer. -Concevoir et identifier les stratégies et campagnes de plaidoyer jugées prioritaires pour la LPO, en coordination avec les responsables thématiques et en veillant à mobiliser l'ensemble des pôles et services concernés. -Coordonner et superviser les programmes et plans d'actions définis dans le cadre des stratégies et campagnes de plaidoyer, notamment via l'animation de groupes projets transversaux. -Définir des outils de structuration et de suivi de ces programmes et plans d'actions : cartographie d'acteurs, veille prospective (réglementaire, législative, politique), développement d'argumentaires et documents de positionnements, rapportages, etc. -Mobiliser une palette d'actions et de leviers : rendez-vous décideurs, création d'alliances, pétitions, médiatisation des sujets (opérations coup de poing, etc.). -Impliquer le réseau LPO pour étayer les campagnes de plaidoyer et les porter localement. -Rechercher des financements. ?Développer et valoriser des stratégies et campagnes de plaidoyer -Communiquer et vulgariser les contenus de plaidoyer en interne et externe (dans le cadre de newsletters, éditions/publications, conférences, événements, prises de parole, etc.). -Rédiger des notes pédagogiques pour consulter ou tenir informer les instances de gouvernance de la LPO (Bureau, Conseil d'Administration, Conseil National, etc.). -Représenter la LPO par délégation de la Direction sur les sujets de plaidoyer à porter au sein d'instances et espaces de dialogue ou négociation extérieurs. -Identifier des pistes de développement de nouveaux sujets de plaidoyer. -Participer à la mise en oeuvre du plan stratégique de la LPO dans les domaines traités par le/la responsable Plaidoyer. -Valoriser les avancées (interne/externe) obtenues. Profil recherché : Profil de poste : ?Formation supéri
- LPO FRANCE
- Rochefort (17)
- CDI
Responsable SAV (H/F)
Entreprise: PHASICS est une PME spécialisée dans l'innovation en optique, située sur le plateau de Saclay, à Saint Aubin (91). Créée en 2003, nous nous sommes développés en proposant des produits innovants de haute technologie pour les marchés de la métrologie laser, la métrologie optique et pour l'imagerie en microscopie. Tournée à l'international, nos produits sont reconnus mondialement pour leur qualité et leur précision. Nous réalisons 90% de notre chiffre d'affaires à l'export, principalement aux USA en Asie et en Europe). Les systèmes optiques sont de plus en plus présents dans les produits du quotidien, de la voiture autonome jusqu'aux systèmes d'observation inclus dans les satellites. Passionnées, expertes et créatives, les équipes de Phasics proposent des solutions en analyse de front d'onde haute résolution pour relever les défis d'aujourd'hui et de demain. Notre mission : faire évoluer le monde de la métrologie Laser et optique, pour que nos clients puissent faire avancer la médecine, l'aérospatial, la voiture autonome, et bien d'autres secteurs des hautes technologies. Notre Culture: Nos valeurs ne sont pas sortie d'un chapeau lors du Comex. Ce sont nos collaborateurs qui les ont choisis pour décrire au mieux la façon dont ils vivent PHASICS au quotidien: - Innovation: Il y a toujours une place pour les nouvelles idées chez PHASICS, et cette état d'esprit n'est pas limité aux produits. Développement, Commerce, Communication, RH. Là où il y a de nouvelles idées, il y a de la valeur. - Expertise: On ne se contente pas de connaître. Nous maitrisons chaque aspect de nos métiers, que ce soit pour délivrer des produits de haute qualité à nos clients, autant que pour satisfaire notre curiosité. - Collaboration: les idées les plus pertinentes émergent du collectif, et ça nous l'avons bien compris. - Confiance: Indispensable pour travailler ensemble dans un environnement sain, nous nous faisons confiance les uns-les autres, et puisque nous nous faisons confiance, nos clients nous font confiance également. - Satisfaction Client : Nous apportons des produits de hautes qualités, et restons à l'écoute de nos clients car nous avons à coeur de les accompagner au mieux sur leurs problématiques de métrologie laser, optique, ou en microscopie. Le poste : En tant qu'ingénieur avec des compétences en optique instrumentale, vous serez responsable de la mise en place et de la gestion de notre service après-vente. En complément des activités SAV, vous aurez en charge la supervision et l'amélioration continue de la qualité de nos produits et services. Ce rôle crucial nécessite une personne organisée, rigoureuse et dotée d'excellentes compétences en communication en anglais. Rattaché(e) au département Production/Industrialisation, vous serez en lien étroit avec l'ensemble des services de Phasics et vos principales missions seront : - Développer et structurer le pôle SAV dans le but d'assurer le meilleur service à nos clients tout en assurant la meilleure rentabilité pour cette activité ; - Améliorer les processus afin de les rendre plus efficaces pour le traitement des réclamations clients et des retours produits ; - Assurer un suivi rigoureux des demandes et garantir leur résolution rapide et satisfaisante ; - Former et encadrer l'équipe SAV pour maintenir un haut niveau de service clientSuivre les livraisons et la facturation ; - Se déplacer chez les clients pour assurer des formations, des installations et des réparations ; - Analyser les retours clients pour identifier les axes d'amélioration ; - Définir les actions correctives et préventives pour garantir la conformité et la qualité des produits ; Profil recherché : Vous êtes issu de formation supérieur (Bac+5, optique). Vous possédez une solide expérience dans le support et l'après-vente en milieu industriel, si possible dans l'encadrement et la gestion de ce type de service. - Vous êtes à l'aise en communication orale et écrite autant en français qu'en anglais ; - Vous avez des compétences relationnelles et la capacité à gérer les interactions clients de manière professionnelle ; - Vous avez un esprit d'équipe et un leadership ; - Vous êtes de nature curieuse et avez envie d'acquérir sans cesse de nouvelles compétences ; - Vous avez la capacité de résoudre les problèmes rapidement et efficacement ; - Vous êtes rigoureux, avez le souci du détail et avez des compétences organisationnelles et de gestion du temps ;
- Holistique RH
- Gif sur Yvette (91)
- CDI
Barman / Barmaid (H/F)
On aime se dire que chez nous, on travaille en famille. La légende dit qu'on serait tous un peu cousins. Ce n'est qu'à moitié faux. Si la petite entreprise familiale après 10 ans a bien grandi, les valeurs, elles, n'ont pas bougé. On aime voir nos équipes soudées, des chefs qui chantent en cuisine, des serveurs avec la banane.On cherche un BARMAN (H/F) pour notre restau.Parce que t'as vu "Cocktail" avec Tom Cruise et que tu crois que c'est comme ça que ça se passe dans la vie. Sauf que tu n'es pas dans un film et surtout, tu n'es pas Tom Cruise à sa belle époque, (sinon, ça se saurait) . Mais tu as de la chance, il te reste quand même nous. Alors, pleure un bon coup sur tes illusions et envoie-nous ton CV.Concernant les prérequis . Pour ce poste on cherche une personne qui aime réaliser des cocktails, des boissons froides et chaudes mais surtout qui shake ses cocktails comme Beyoncé shake son booty. Oui, Beyoncé, rien que ça.En plus de ton déhanché presque légendaire, tu pourras être amené(e) à participer aux fournitures du bar, aux inventaires et au nettoyage du bar.Ta polyvalence, ton dynamisme et ta bonne humeur devront être tes atouts charme si tu veux décrocher ce CDI.ProfilPourquoi rejoindre notre grande (et funky) family ?Parce que ce sera l'occaz de relever un nouveau challenge dans une entreprise à taille humaineTu as également des possibilités d'évolution au sein du groupe avec une mobilité interne sur ta région et même partout en France !Pour le salaire NET 1600€ Pour le bon équilibre pro/perso : chez nous, c'est 39h par semaine et pas 90 et 2.5 jours de repos par semaineNon, tu n'es pas lâché dans la nature ! Nous avons un super plan de formation sur plusieurs semaines pour le bon suivi de nos équipes .Pour toutes les autres raisons, comme lors d'une nouvelle relation on a décidé de ne pas tout dévoiler de suite)Comment ça se passe ensuite ?Comme sur un célèbre site de rencontres (tu vois duquel on parle petit coquinou ?) : On crée un profil (c'est ce qu'on vient de faire au cas où tu ne l'aurais pas remarqué) Tu nous likes (tu nous envoies ton CV) On te like (on te rappelle et on te rencontre) Si ça matche, l'aventure commence !Nous favorisons l'embauche des personnes en situations de handicap ayant une RQTH.Pourquoi chez nous et pas ailleursBonne nouvelle, nous sommes situés dans une zone commerciale !Envie d'acheter une nouvelle voiture, un nouveau frigo ou bien encore de récupérer votre drive ?A vous de vous balader au gré de la zone, où vous pourrez dépenser les chèques cadeaux KADEOS qui vous auront été offerts et des avantages shoppés sur notre site du comité d'entreprise.Alors, à vous de jouer :))
- Clermont Ferrand (63)
- CDI
Barman / Barmaid (H/F)
On aime se dire que chez nous, on travaille en famille. La légende dit qu'on serait tous un peu cousins. Ce n'est qu'à moitié faux. Si la petite entreprise familiale après 10 ans a bien grandi, les valeurs, elles, n'ont pas bougé. On aime voir nos équipes soudées, des chefs qui chantent en cuisine, des serveurs avec la banane.On cherche un BARMAN (H/F) pour notre restau.Parce que t'as vu "Cocktail" avec Tom Cruise et que tu crois que c'est comme ça que ça se passe dans la vie. Sauf que tu n'es pas dans un film et surtout, tu n'es pas Tom Cruise à sa belle époque, (sinon, ça se saurait) . Mais tu as de la chance, il te reste quand même nous. Alors, pleure un bon coup sur tes illusions et envoie-nous ton CV.Concernant les prérequis . Pour ce poste on cherche une personne qui aime réaliser des cocktails, des boissons froides et chaudes mais surtout qui shake ses cocktails comme Beyoncé shake son booty. Oui, Beyoncé, rien que ça.En plus de ton déhanché presque légendaire, tu pourras être amené(e) à participer aux fournitures du bar, aux inventaires et au nettoyage du bar.Ta polyvalence, ton dynamisme et ta bonne humeur devront être tes atouts charme si tu veux décrocher ce CDI.ProfilPourquoi rejoindre notre grande (et funky) family ?Parce que ce sera l'occaz de relever un nouveau challenge dans une entreprise à taille humaineTu as également des possibilités d'évolution au sein du groupe avec une mobilité interne sur ta région et même partout en France !Pour le salaire NET 1600€ Pour le bon équilibre pro/perso : chez nous, c'est 39h par semaine et pas 90 et 2.5 jours de repos par semaineNon, tu n'es pas lâché dans la nature ! Nous avons un super plan de formation sur plusieurs semaines pour le bon suivi de nos équipes .Pour toutes les autres raisons, comme lors d'une nouvelle relation on a décidé de ne pas tout dévoiler de suite)Comment ça se passe ensuite ?Comme sur un célèbre site de rencontres (tu vois duquel on parle petit coquinou ?) : On crée un profil (c'est ce qu'on vient de faire au cas où tu ne l'aurais pas remarqué) Tu nous likes (tu nous envoies ton CV) On te like (on te rappelle et on te rencontre) Si ça matche, l'aventure commence !Nous favorisons l'embauche des personnes en situations de handicap ayant une RQTH.Pourquoi chez nous et pas ailleursEnvie d'acheter une nouvelle voiture, un nouveau frigo ou bien encore de faire du sport, bonne nouvelle, nous sommes situés dans la zone d'activités de Lescar!A vous de vous balader au gré de la zone, où vous pourrez dépenser les chèques cadeaux KADEOS qui vous auront été offerts et des avantages shoppés sur notre site du comité d'entreprise.Alors à vous de jouer :))
- Lescar (64)
- CDI
Barman / Barmaid (H/F)
On aime se dire que chez nous, on travaille en famille. La légende dit qu'on serait tous un peu cousins. Ce n'est qu'à moitié faux. Si la petite entreprise familiale après 10 ans a bien grandi, les valeurs, elles, n'ont pas bougé. On aime voir nos équipes soudées, des chefs qui chantent en cuisine, des serveurs avec la banane.On cherche un BARMAN (H/F) pour notre restau d'Englos qui ouvrira ses portes en fin d'année. Embauche prévue mi Novembre. Parce que t'as vu "Cocktail" avec Tom Cruise et que tu crois que c'est comme ça que ça se passe dans la vie. Sauf que tu n'es pas dans un film et surtout, tu n'es pas Tom Cruise à sa belle époque, (sinon, ça se saurait) . Mais tu as de la chance, il te reste quand même nous. Alors, pleure un bon coup sur tes illusions et envoie-nous ton CV.Concernant les prérequis . Pour ce poste on cherche une personne qui aime réaliser des cocktails, des boissons froides et chaudes mais surtout qui shake ses cocktails comme Beyoncé shake son booty. Oui, Beyoncé, rien que ça.En plus de ton déhanché presque légendaire, tu pourras être amené(e) à participer aux fournitures du bar, aux inventaires et au nettoyage du bar.Ta polyvalence, ton dynamisme et ta bonne humeur devront être tes atouts charme si tu veux décrocher ce CDI.ProfilPourquoi rejoindre notre grande (et funky) family ?Parce que ce sera l'occaz de relever un nouveau challenge dans une entreprise à taille humaineTu as également des possibilités d'évolution au sein du groupe avec une mobilité interne sur ta région et même partout en France !Pour le salaire NET 1600€ Pour le bon équilibre pro/perso : chez nous, c'est 39h par semaine et pas 90 et 2.5 jours de repos par semaineNon, tu n'es pas lâché dans la nature ! Nous avons un super plan de formation sur plusieurs semaines pour le bon suivi de nos équipes .Pour toutes les autres raisons, comme lors d'une nouvelle relation on a décidé de ne pas tout dévoiler de suite)Comment ça se passe ensuite ?Comme sur un célèbre site de rencontres (tu vois duquel on parle petit coquinou ?) : On crée un profil (c'est ce qu'on vient de faire au cas où tu ne l'aurais pas remarqué) Tu nous likes (tu nous envoies ton CV) On te like (on te rappelle et on te rencontre) Si ça matche, l'aventure commence !Nous favorisons l'embauche des personnes en situations de handicap ayant une RQTH.
- Sequedin (59)
- CDI
Barman / Barmaid (H/F)Accepte les débutant(e)s
On aime se dire que chez nous, on travaille en famille. La légende dit qu'on serait tous un peu cousins. Ce n'est qu'à moitié faux. Si la petite entreprise familiale après 10 ans a bien grandi, les valeurs, elles, n'ont pas bougé. On aime voir nos équipes soudées, des chefs qui chantent en cuisine, des serveurs avec la banane.On cherche un BARMAN (H/F) pour notre restau.Parce que t'as vu "Cocktail" avec Tom Cruise et que tu crois que c'est comme ça que ça se passe dans la vie. Sauf que tu n'es pas dans un film et surtout, tu n'es pas Tom Cruise à sa belle époque, (sinon, ça se saurait) . Mais tu as de la chance, il te reste quand même nous. Alors, pleure un bon coup sur tes illusions et envoie-nous ton CV.Concernant les prérequis . Pour ce poste on cherche une personne qui aime réaliser des cocktails, des boissons froides et chaudes mais surtout qui shake ses cocktails comme Beyoncé shake son booty. Oui, Beyoncé, rien que ça.En plus de ton déhanché presque légendaire, tu pourras être amené(e) à participer aux fournitures du bar, aux inventaires et au nettoyage du bar.Ta polyvalence, ton dynamisme et ta bonne humeur devront être tes atouts charme si tu veux décrocher ce CDI.ProfilPourquoi rejoindre notre grande (et funky) family ?Parce que ce sera l'occaz de relever un nouveau challenge dans une entreprise à taille humaineTu as également des possibilités d'évolution au sein du groupe avec une mobilité interne sur ta région et même partout en France !Pour le salaire NET 1600€ Pour le bon équilibre pro/perso : chez nous, c'est 39h par semaine et pas 90 et 2.5 jours de repos par semaineNon, tu n'es pas lâché dans la nature ! Nous avons un super plan de formation sur plusieurs semaines pour le bon suivi de nos équipes .Pour toutes les autres raisons, comme lors d'une nouvelle relation on a décidé de ne pas tout dévoiler de suite)Comment ça se passe ensuite ?Comme sur un célèbre site de rencontres (tu vois duquel on parle petit coquinou ?) : On crée un profil (c'est ce qu'on vient de faire au cas où tu ne l'aurais pas remarqué) Tu nous likes (tu nous envoies ton CV) On te like (on te rappelle et on te rencontre) Si ça matche, l'aventure commence !Nous favorisons l'embauche des personnes en situations de handicap ayant une RQTH.Pourquoi chez nous et pas ailleursBonne nouvelle, nous sommes situés en plein centre ville!Envie d'aller au cinéma à la coupure, de faire du sport ou bien d'un nouveau jean!!! Vous n'aurez que l'embarras du choix.A vous de vous balader au gré des rues du centre ville, où vous pourrez dépenser les chèques cadeaux KADEOS qui vous auront été offerts et les avantages shoppés sur notre site du comité d'entreprise.Alors à vous de jouer :))
- Toulouse (31)
- CDI
Barman(aid) H/F - BRASSERIE ROSALIE
Mission s :Réaliser les cocktails classiques de lacarteServir les boissons commandées par lesclientsAssurer la tenue de la caisseAssurer la gestion des stocks desboissons : commandes, réceptions et rangementGérer le nettoyage et la maintenancedes machines et équipements du bar Profil Dynamique,souriant, réactif et autonomeGroupeBertrand est une entreprise engagée pour la diversité. A ce titre nous étudionstoutes les candidatures reçues. Toutes nos offres sont ouvertes auxpersonnes en situation de handicap.
- Chessy (77)
- CDI
Barista columbus cafe (H/F)Accepte les débutant(e)s
Vos principales tâches seront : - Préparation et ouverture du point de vente - Accueil, information et assistance à la clientèle (vente suggestive) - Nettoyage du point de vente et entretien permanent des zones de production et de consommation - Rangement de la réserve - Réception et stockage des commandes - Préparation des boissons selon les standards Columbus - Préparation, cuisson et vente de pâtisseries, sandwiches et de salades - Vérifier les DLC quotidiennement et informer le manager en cas d'anomalie - Vente de produits dérivés liés à l'activité (cafés, tasses à café, thés, etc.) - Encaissement - Entretien des différents équipements et matériels - Fermeture du point de vente et nettoyage du local et du matériel - Participation aux opérations promotionnelles et marketing SAVOIR-FAIRE RELATIONNEL - Travailler en équipe - Etre à l'écoute de ses collègues - Etre à l'écoute de ses clients - Etre accueillant, souriant SAVOIR-FAIRE ORGANISATIONNEL - Etre rapide, organisé - Etre réactif - Anticiper le rythme des commandes Travail sur 5 jours du lundi au samedi. Prise de poste au plus à 7h30 et fin de poste au plus tard à 20h. Type de contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Sans expérience Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps plein
- Intermarché
- Rennes (35)
- CDI