Barman (H/F)Accepte les débutant(e)s
DESCRIPTIF DE L'OFFRE Vous veillez et contribuez à l'accueil sympathique, chaleureux et au service des clients dans les règles. Vous prenez la commande des clients, assurez le suivi de cette commande et veillez à la satisfaction de la clientèle. Vous supervisez le service et l'organisation du Piano Bar. Vous veillez à la propreté de la salle et à l'entretien du matériel selon les normes et règles d'hygiène en vigueur. Vous vérifiez la caisse avec les saisies informatiques et assurez la responsabilité des encaissements ainsi que la ventilation (bons à facturer par chambre, bons à facturer aux séminaires, fiches de caisse et annulations...). Vous effectuez l'approvisionnement des stocks du jour. Vous participez à l'optimisation des ventes de votre service et aussi la promotion des autres services offerts par l'hôtel. PROFIL RECHERCHÉ Formation hôtelière exigée Expérience dans un poste similaire exigée Maîtrise obligatoire de l'anglais et du français Flexibilité, discrétion répondant aux critères de l'hôtellerie
- Le Royal Luxembourg
- CDI
Barman - Restaurant italien le Langosteria (H/F)Accepte les débutant(e)s
Pour le Restaurant Italien contemporain Langosteria qui ouvrira ses portes au sein de notre Maison Cheval Blanc Paris, nous recherchons un Barman (H/F). Le Barman assure l'accueil des Hôtes dans le point de vente selon les procédures de l'hôtel. Force de conseils, il oriente la vente des cocktails et des spiritueux puis assure le service. Il veille à la satisfaction optimale des Hôtes tout au long du service. Il assure l'encaissement et le suivi de la facturation dans le point de vente avec l'accord de son Responsable Hiérarchique. Il assure la promotion des points de vente et des événements restauration organisés à l'hôtel ainsi que dans l'ensemble des Maisons Cheval Blanc. Les missions : Dresser, mettre en place et contrôler la partie du point de vente dont il a la charge, Assurer l'approvisionnement et la gestion des stocks du point de vente, Accueillir les Hôtes dans le point de vente, Conseiller les Hôtes afin de garantir leur entière satisfaction tout au long du service et participer à l'optimisation du chiffre d'affaires du point de vente, Réaliser les cocktails et les boissons diverses à la demande des Hôtes, Participer ou assurer la prise de commande, assurer sa transmission et le service des mets et boissons selon les procédures de l'hôtel, Assurer le débarrassage et le redressage des tables, Présenter la facture et encaisser selon les procédures de l'hôtel, Promouvoir les différents services et produits disponibles au sein de l'hôtel et des Maisons Cheval Blanc, Réaliser les tâches de nettoyages selon les procédures de l'hôtel, Superviser le personnel dont il a la charge, Participer aux inventaires, Participer à la gestion du linge (mise en place, renouvellement, approvisionnement), Participer à la gestion de la cave, Participer à la création ainsi qu'à l'évolution des cartes de bar Faire suivre les informations et veiller à la bonne communication interne du service, Respecter et faire respecter les règles d'hygiènes et de sécurité ainsi que les règlementations en vigueur sur la consommation d'alcool et de tabac Informer sa hiérarchie de toute situation "anormale" concernant la sécurité ou les risques d'accidents des clients ou des collègues. Profil :Diplôme / Connaissances requises : Formation en bar type : BTS Hôtellerie/Restauration, BP Barman, CQP Barman, MC barman Connaissance des règles d'hygiène HACCP Maîtrise de la législation sur les débits de boissons Connaissance hôtellerie de luxe ou restauration étoilée Bonne culture de la gastronomie et de l'univers du bar Savoir-Être / Aptitudes comportementales : Excellent relationnel et fort potentiel de représentativité, Excellent sens de l'accueil et du service client, courtoisie et tact, Empathie, capacité à anticiper et être force de proposition, Rigueur, précision, organisation et souci du détails, Disponibilité, flexibilité et bonnes capacités d'adaptation, Esprit d'équipe, Désir de progresser dans les métiers de l'hôtellerie et la restauration Savoir-faire / Compétences techniques requises : Expérience significative en service exigée dans un établissement de même standing, Aptitudes à la vente et la communication, Maîtrise du Pack Office et Micros Anglais courant impératif (écrit et oral) Maîtrise d'une 3e langue appréciée (Arabe, Russe, Chinois, Portugais) Cheval Blanc, groupe LVMH, est né de l'envie d'offrir une expérience singulière, personnalisée et résolument moderne de l'hôtellerie de luxe. Depuis 2006, nos Maisons se développent à Courchevel, aux Maldives à Randheli, à St-Barth, à St-Tropez, à Paris et prochainement aux Seychelles. Rejoindre Cheval Blanc est avant tout une histoire d'envies. L'envie de se dépasser, d'étonner, de faire plaisir, de partager. Et si vous révéliez le diamant humain qui est en vous ? Laissez-vous guider par vos envies, laissez-nous vous surprendre par vos talents. Cheval Blanc reconnait et recrute tous les talents. Chez Cheval Blanc Paris, nous avons à coeur de révéler le diamant humain. Grâce à l'expérience Cheval Blanc, nos Talents ont les clefs pour se réaliser et se révéler. Nous vous proposons divers avantages comme suivant : Cadre agréable et stimulant 13ème mois à partir d'un an d'ancienneté Remboursement de la mutuelle à hauteur de 50% Accès aux ventes privées LVMH, après 6 mois d'ancienneté Nombreuses formations internes développant compétences internes et professionnelles Présence d'une assistante sociale Parking à vélos et trottinette sécurisé Compte Uber entreprise (itinéraire : domicile
- Cheval Blanc Paris
- CDI
Barman (H/F)Accepte les débutant(e)s
Suspendu à 1 830 m d'altitude au coeur de l'Alpe d'Huez, Grandes Rousses Hotel & Spa développe un sens de l'hospitalité depuis quatre générations. Il porte en lui l'authenticité qui fait le charme d'un séjour à la montagne, où simplicité et élégance cohabitent. Avec 77 chambres, 18 suites, 2 mini lofts, 1 loft et 2 chalets, notre hôtel a été pensé dans l'esprit d'un chalet alpin ; facile à vivre, intergénérationnel, cosy et chaleureux. Notre Maison possède 3 restaurants, 1 bar, 1 spa, 1 espace bien-être extérieur, 4 salles de séminaires. Chez nous, l'expérience et la satisfaction client sont les maîtres-mots d'un savoir-recevoir, fruit d'une longue tradition. Notre hôtel vit au rythme des nombreux événements de l'Alpe d'Huez et est partenaire du festival Tomorrowland Winter et du Festival international du film de comédie de l'Alpe d'Huez. Surnommée "l'île au soleil", la station bénéficie de plus de 300 jours de soleil par an. L'occasion de découvrir une multitude d'activités outdoor avec 10 000 hectares à disposition, dont 250 km de pistes praticables à ski ou en VTT, ou encore de profiter de nombreuses terrasses ensoleillées au sommet, à l'image de La Folie Douce. Une station où il fait bon vivre toute l'année.Avantages :LogéNourriBlanchi2 jours de reposEmployé du moisMutuelle AlanRéduction 30%-50% points de venteCours collectif YogaTarifs préférentiels Station Encadrer l'équipe de barman en absence du chef barman : vérifier les plannings ainsi que la répartition des tâches et les faire monter en compétencesMise en place du barS'assurer de la satisfaction client et gérer les plaintes le cas échéantConseiller la clientèle, gérer et développer les relations clientsDévelopper le chiffre d'affaires grâce aux techniques de vente additionnelleFaire vivre la carte des cocktails en proposant de nouvelles créationsFaire vivre la carte des vins et le bon fonctionnement du VinosafePréparer les boissons, élaborer les cocktailsAssurer le service en salle ou au comptoir, selon les besoinsAssurer la clôture de la caisseVeiller à la gestion des stocks, effectuer les inventaires et indiquer les commandes à passerVeiller à la propreté du bar et des salonsCréer une atmosphère chaleureuse, conviviale et qualitative Profil Vous êtes orienté-e client, vous savez travailler de manière autonome Vous êtes fiable et bienveillant-e, Vous êtes organisé-e, vous savez gérer le stress, vous avez un sens du relationnel Niveau anglais courant, une autre langue étrangère sera un plus Excellent sens de l'accueil et du service Efficacité, rapidité Très Esprit d'équipe
- Grandes Rousses Hotel & Spa
- CDI
Bartender Polyvalent (H/F)
L'entreprise : Passionné(e) par votre métier, vous souhaitez intégrer un environnement d'exception et découvrir l'univers de la Cheffe la plus étoilée du monde Anne-Sophie PIC ?La Maison PIC recherche dans le cadre de son développement son/sa prochain(e) Bartender polyvalent H/F. La mission: Rattaché(e) au Chef sommelier, vous intégrez une équipe dynamique et passionnée de 4 personnes. Vous êtes l'interlocuteur/rice privilégié(e) du client sur la partie Boissons pour les différents bars de la Maison, dans le but de lui offrir une expérience unique et personnalisée. Vos principales missions sont les suivantes :Vous participez à la création de la carte des différents Bar de la Maison Pic (Bar Rose, André, hôtel) en collaboration avec le Head Bartender.Vous organisez le service du Bar et de la salle selon les standards établis et vous veillez à la bonne prise en charge du client.Vous assurez le bon déroulé du service selon les standards de la Maison.Vous préparez les boissons (soft, alcool, cocktails, boissons chaudes, etc?) de la carte et vous êtes en mesure de proposer des compositions.Vous garantissez le bon service des accords validés par la Cheffe Anne-Sophie Pic, le Chef Sommelier et la Cheffe Sommelière exécutive.Vous avez pour objectif de dynamiser les ventes de boissons.Vous veillez à l'entretien courant du matériel et à la propreté des différents bars.Vous êtes garant(e) du respect des règles d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail établies au sein de la Maison PIC.Vous êtes en relation avec l'ensemble des services de la Maison.Vous assistez votre responsable dans la tenue de la caisse, la gestion des stocks des boissons.Vous pouvez être amené(e) à manager un(e) commis de bar.Horaires principalement en continusAvantages :Perspective d'évolution dans le GroupeAide à la préparation de concours Bartenders2 jours de repos consécutifsAvantages CSEAvantage en nature repasRemises tarifaires réservées aux salariés sur les activités du GroupePrime d'ancienneté et de cooptationMutuelle Enthousiaste, chaleureux(se) et dynamique, vous avez le sens de la relation clients.Vous justifiez idéalement d'une expérience significative de 4 ans sur un poste similaire au sein d'un établissement de même standing.Vous possédez de bonnes connaissances du vignoble régional, français, européen et mondial ainsi que sur l'ensemble des boissons de manière générale (soft, cocktail, boissons chaudes, apéritifs, etc..).Véritable passionné(e) par l'univers du bar et de la mixologie, vous parlez anglais couramment.De nature créatif/ve, vous êtes aussi rigoureux/se et vous disposez d'un bon sens relationnel.Une première expérience en management d'une ou deux personnes serait appréciée.Rigoureux(se), vous maîtrisez la gestion des stocks. Référence de l'offre : 9ce8b0u85z
- Anne Sophie Pic
- CDI
Responsable SAV (H/F)
SHOCK, c'est 4 agences Réunionnaises spécialisées dans le travail temporaire et le recrutement depuis près de 22 ans. Première agence d'Insertion dans le BTP à la Réunion, SHOCK INTERIM a vu le jour en 2001. Depuis, SHOCK s'est complété de 3 autres agences dans le Nord, le Sud et l'Ouest de l'île et s'est diversifié dans le TERTIAIRE, le MEDICAL et l'INDUSTRIE. Notre écoute et l'accompagnement de nos clients et de nos candidats dans le processus de recrutement, nous permettent de concilier de la meilleure des façons l'offre à la demande existante sur le marché de l'emploi réunionnais. Puisque l'humain et l'accompagnement sont au coeur de nos valeurs, n'attendez plus et décrochez votre prochain emploi avec SHOCK! Le poste : Nous sommes à la recherche active de deux Responsables SAV H/F pour notre client basé à Saint-Denis et à Saint-Pierre dans le secteur automobile. Vos missions seront les suivantes : Activités relatives au management de l'équipe Animer son équipe et suivre les modalités de rémunération Assurer l'encadrement de l'équipe, le suivi de l'activité et leur montée en compétences Définir et suivre les objectifs assignés à son équipe Appuyer son équipe dans leurs activités au quotidienActivités relatives à la gestion de l'activité Coordonner et fluidifier le traitement et la prise de rendez vous Suivre l'activité au travers des tableaux de bords et indicateurs d'activité Être force de proposition sur les actions correctives Suivre la disponibilité des pièces au préalable des rendez-vous prévus Participer à la gestion financière de l'activité Gérer avec ses équipes le parking managementActivités relatives à la gestion fonctionnelle de l'activité Gérer les litiges et établir un suivi des garanties Être garant du bon fonctionnement des échanges avec les services transverses Contribuer au développement commercial de l'après-vente Encadrer l'activité administrative de l'atelier Gérer la relation avec les expertsActivités relatives à la gestion qualité Être garant de la conformité, de la qualité ainsi que du suivi des ordres de réparation conformément aux méthodes constructeurs. Suivre les plans de maintenance des équipements Mettre en oeuvre la démarche qualité Profil recherché : Vous devez faire preuve de rigueur, de capacités d'organisation et avoir un excellent sens du service client. Une bonne maîtrise des outils informatiques est également requise. Ce poste est à pourvoir immédiatement en CDI. Savoir-faire demandés : - Accueillir les clients - Contrôler la prestation de services - Gérer des processus de travail - Gérer les réclamations des clients - Gérer une équipe - Prendre des décisions commerciales stratégiques - Présenter des rapports - Répondre aux demandes des clients - Service clients Savoir-être demandés : - Communiquant - Coopérant - Ecoute - Efficace - Engagé
- SHOCK
- St Pierre (974)
- CDI
Responsable SAV (H/F)
SHOCK, c'est 4 agences Réunionnaises spécialisées dans le travail temporaire et le recrutement depuis près de 22 ans. Première agence d'Insertion dans le BTP à la Réunion, SHOCK INTERIM a vu le jour en 2001. Depuis, SHOCK s'est complété de 3 autres agences dans le Nord, le Sud et l'Ouest de l'île et s'est diversifié dans le TERTIAIRE, le MEDICAL et l'INDUSTRIE. Notre écoute et l'accompagnement de nos clients et de nos candidats dans le processus de recrutement, nous permettent de concilier de la meilleure des façons l'offre à la demande existante sur le marché de l'emploi réunionnais. Puisque l'humain et l'accompagnement sont au coeur de nos valeurs, n'attendez plus et décrochez votre prochain emploi avec SHOCK! Le poste : Nous sommes à la recherche active de deux Responsables SAV H/F pour notre client basé à Saint-Denis et à Saint-Pierre dans le secteur automobile. Vos missions seront les suivantes : Activités relatives au management de l'équipe Animer son équipe et suivre les modalités de rémunération Assurer l'encadrement de l'équipe, le suivi de l'activité et leur montée en compétences Définir et suivre les objectifs assignés à son équipe Appuyer son équipe dans leurs activités au quotidienActivités relatives à la gestion de l'activité Coordonner et fluidifier le traitement et la prise de rendez vous Suivre l'activité au travers des tableaux de bords et indicateurs d'activité Être force de proposition sur les actions correctives Suivre la disponibilité des pièces au préalable des rendez-vous prévus Participer à la gestion financière de l'activité Gérer avec ses équipes le parking managementActivités relatives à la gestion fonctionnelle de l'activité Gérer les litiges et établir un suivi des garanties Être garant du bon fonctionnement des échanges avec les services transverses Contribuer au développement commercial de l'après-vente Encadrer l'activité administrative de l'atelier Gérer la relation avec les expertsActivités relatives à la gestion qualité Être garant de la conformité, de la qualité ainsi que du suivi des ordres de réparation conformément aux méthodes constructeurs. Suivre les plans de maintenance des équipements Mettre en oeuvre la démarche qualité Profil recherché : Vous devez faire preuve de rigueur, de capacités d'organisation et avoir un excellent sens du service client. Une bonne maîtrise des outils informatiques est également requise. Ce poste est à pourvoir immédiatement en CDI. Savoir-faire demandés : - Accueillir les clients - Contrôler la prestation de services - Gérer des processus de travail - Gérer les réclamations des clients - Gérer une équipe - Prendre des décisions commerciales stratégiques - Présenter des rapports - Répondre aux demandes des clients - Service clients Savoir-être demandés : - Communiquant - Coopérant - Ecoute - Efficace - Engagé
- SHOCK
- St Denis (974)
- CDI
Responsable Validations (H/F)
Industrie spécialisée dans le caoutchouc et les polymères à l'international, forte de plus de 70 ans d'expérience. Le poste : · Être l'interlocuteur privilégié de nos clients lors des phases de développement (Transfert et démarrage inclus). · Analyser et étudier la faisabilité des cahiers des charges clients. · Piloter et réaliser les essais fonctionnels. · Être l'interface avec les filiales lors des développements ou des transferts. · Définir les besoins en bancs d'essais suivants les commandes clients. · Être responsable de la conformité des pièces achetées et produites avant le démarrage série. · Piloter le AMDECS Produit. · Analyser les retours garantis en support de la vie série. · Participer au pilotage du QCD des projets. · Promouvoir les outils de la qualité et gérer les procédures/modes opératoires en liaison avec la Direction QSE Groupe et la Direction Technique Groupe. · Déterminer les compétences nécessaires pour un poste particulier et pourvoir à la formation interne. En cas de besoin, proposer une formation complémentaire. Evaluer l'efficacité des actions entreprises et motiver ses collaborateurs. · Assurer la gestion de son personnel en respectant et en faisant respecter les textes en vigueur - règlement intérieur et règles de droit social - et en prenant en compte la sécurité. · Participer activement au Plan de Progrès de la Société dans le cadre de l'amélioration continue (suggestion). · Prise en compte de l'empreinte carbone produit dans la recherche de matériau, conception pour la réduire (éco-conception). · Participer au process d'innovation en collaboration avec le Responsable BE et le Responsable Calculs Simulations R&D en fonction de la charge des développements clients. Profil recherché : Niveau Bac +2 à +5 / expérience de quelques années dans le domaine automobile. Connaissance des outils qualité (PPAP, dimensionnel, Amdec). Maitrise de l'anglais. Déplacements professionnels Des déplacements sont à prévoir pour ce poste : Déplacements ponctuels à prévoir dans l'année en France de 1 à 2 jours et Europe plus rarement sur 2 à 3jours.
- TS CONSEIL
- Dampierre sur Avre (28)
- CDI
H/F RESPONSABLE DE SECTEUR - 93
LTd compte 9 agences spécialisées en recrutement et en travail temporaire organisées par pôle d'expertise en Ingénierie, Tertiaire Haut de Gamme - Fonctions Supports sur la France entière et à l'International. Ltd assure Qualité et Performance, fondé sur une procédure de recrutement rigoureuse et adaptée aux exigences du marché. Le poste : Périmètre: 1000 logements - 10 collaborateurs à manager - Gestion technique de patrimoine - Management d'une équipe de 10 collaborateurs en proximité (gardiens notamment) - Veille à la bonne performance de la gestion locative - Gestion du budget d'entretien et amélioration du parc immobilier - Participation aux projets de la politique de la ville, relations avec clients et partenaires internes et externes Profil recherché : Minimum Bac+2 dans le domaine de l'immobilier ou du bâtiment, Expérience d'au moins 5 ans en gestion de sites sensibles et en management Bon relationnel, vous faites preuve d'exigence, d'autonomie et de proactivité dans votre travail. Qualités managériales reconnues Qualités rédactionnelles avérées Pack Office + logiciels métiers
- LTd
- Stains (93)
- CDI
Responsable HSE (H/F)
B-HIVE est une entreprise spécialisée dans le domaine de l'ingénierie. Nous sommes une équipe passionnée et dynamique qui travaille ensemble pour offrir des solutions innovantes et efficaces à nos clients. Notre entreprise est fondée sur des valeurs telles que l'entraide, l'esprit d'équipe et la bienveillance. Nous croyons que ces valeurs sont essentielles pour créer une ambiance de travail positive et productive. Nous sommes convaincus que lorsque nos collaborateurs travaillent dans un environnement sain et stimulant, ils sont plus susceptibles de donner le meilleur d'eux-mêmes. Chez B-HIVE, chaque membre de l'équipe est encouragé à contribuer à la croissance de l'entreprise. Nous offrons également des opportunités de formation et de développement professionnel pour aider nos collaborateurs à atteindre leur plein potentiel. Si vous êtes passionné(e) par l'ingénierie et que vous recherchez un environnement de travail stimulant et bienveillant, nous serions ravis de vous accueillir chez B-HIVE engineering. Rejoignez-nous pour faire partie d'une équipe dynamique et ambitieuse qui travaille ensemble pour offrir des solutions innovantes à nos clients. Le nom B-HIVE est inspiré des valeurs : d'entraide, de stabilité et d'épanouissement personnel de chaque collaborateur. Ce fonctionnement collaboratif similaire à celui d'une ruche contribue au succès global du groupe. Le poste : Dans le cadre de notre croissance, nous sommes à la recherche d'un(e) Responsable HSE pour intervenir chez un de nos clients, grand acteur dans le secteur de l'oïl and gas, basé à Manosque (04). Ci-dessous vos missions principales : - S'assurer sur le terrain, de la prise en compte des consignes de sécurité par les personnels de l'Etablissement et des entreprises extérieures par des audits et des visites sécurités. - Veiller à la mise en œuvre sur les chantiers des mises au travail et réaliser des causeries sécurité, - Élaborer et animer la formation interne HSE, - Assurer la formation interne des Equipiers de Seconde Intervention (ESI), - Participer aux analyses de risques, coordonner l'élaboration des plans de prévention (PdP) avec les entreprises extérieures, vérifier et signer toutes les autorisations de travail (AT), - Assurer la gestion des déchets issus des activités d'exploitation et des travaux, - Préparer et participer aux exercices sécurité et mise en situation des équipes, - Rédiger les consignes de sécurité à usage des sociétés extérieures intervenantes sur site, - Maintenir en état et assurer un suivi du matériel incendie, ainsi que les contrôles périodiques des équipements gérés par le service. Profil recherché : Vous avez une expérience de 3 à 10 ans dans l'exploitation et l'animation opérationnelle HSE, idéalement dans l'industrie en secteur chimique ou pétrolier. Connaissance de la réglementation ICPE / SEVESO et des équipements tels que matériels d'intervention incendie. Vous avez une connaissance des référentiels ISO 14001 et ISO 45001, un bon niveau professionnel en anglais est un plus. . Vous avez une forte sensibilité aux aspects sécurité et maîtrise des risques, rigoureux et pédagogue et de bonnes connaissances de l'exploitation et de la maintenance d'un site industriel.
- B-HIVE
- Manosque (04)
- CDI
H/F RESPONSABLE DE SECTEUR - 95
LTd compte 9 agences spécialisées en recrutement et en travail temporaire organisées par pôle d'expertise en Ingénierie, Tertiaire Haut de Gamme - Fonctions Supports sur la France entière et à l'International. Ltd assure Qualité et Performance, fondé sur une procédure de recrutement rigoureuse et adaptée aux exigences du marché. Le poste : Périmètre: 1000 logements - 10 collaborateurs à manager - Gestion technique de patrimoine - Management d'une équipe de 10 collaborateurs en proximité (gardiens notamment) - Veille à la bonne performance de la gestion locative - Gestion du budget d'entretien et amélioration du parc immobilier - Participation aux projets de la politique de la ville, relations avec clients et partenaires internes et externes Profil recherché : Minimum Bac+2 dans le domaine de l'immobilier ou du bâtiment, Expérience d'au moins 5 ans en gestion de sites sensibles et en management Bon relationnel, vous faites preuve d'exigence, d'autonomie et de proactivité dans votre travail. Qualités managériales reconnues Qualités rédactionnelles avérées Pack Office + logiciels métiers
- LTd
- Courdimanche (95)
- CDI
Serveur (H/F)
Notre Cabinet de recrutement ALEHO recrute pour l' un de ses clients, entreprise viroise et familiale, un talent : SERVEUR H/F dans un lieu chargé d'histoire à Vire Normandie. Le poste : Semaine sur 4 jours soit 5 services du jeudi soir au dimanche midi Le poste se divise en plusieurs missions : *Mise en place Nettoyage des locaux et du matériel Vérification de la vaisselle et des couverts Dressage des tables Mise en place des consoles de service *Accueil Accueil et accompagnement du client Présentation de la carte des mets Proposition des suggestions du jour *Prise de commande et service Conseil au client dans ses choix Établissement d'une commande Présentation et conseil sur de la carte des vins Service à l'assiette Débarrassage et redressage des tables Établissement des additions *Relations avec la clientèle Écoute du client et réponse à ses questions Réactions aux remarques (positives ou négatives) du client Présentation de l'addition à la demande du client Prise de congé du client à son départ Profil recherché : -Motivé(e), curieux(se), dynamique. Une première expérience en dans la restauration serait souhaitable - Joviale, aimant le relationnel et travailler en équipe - Rigoureux (se)et organisé(e) -Passionné(e) par la gastronomie
- Lvrh conseil
- Campagnolles (14)
- CDI
Serveur / Serveuse de café H/FAccepte les débutant(e)s
Cherche serveur ou serveuse Établissement fermé le soir Horaire entre 8 h et 15 h y compris samedi et dimanche
- LAGOM
- Menton (06)
- CDI
- Mensuel de 1800.0€ à 2000.0€ sur 12.0 mois
Responsable Marketing - Bilingue FR/ENG (H/F)
RL Carrières est une auto-entreprise spécialisée dans le recrutement. Elle tire sa différence dans l'accompagnement des candidats tout au long de leur processus de recrutement, jusqu'à leur fin de leur période d'essai. Notre mission est de placer le candidat au coeur de ce parcours, en offrant un soutien personnalisé et des conseils adaptés pour garantir leur succès professionnel. Avec RL Carrières, chaque étape est franchie avec confiance et sérénité. Le poste : Le Responsable marketing boisson est un rôle clé au sein de l'organisation, responsable de la direction et de l'exécution de stratégies marketing complètes qui s'alignent sur les objectifs de l'entreprise et favorisent la croissance dans un marché presque inconnu : celui des boissons. Ce poste nécessite un mélange de pensée stratégique, de vision créative et de solides compétences en leadership pour collaborer efficacement entre les départements (Produit / ventes / marketing local) et fournir des recommandations et des contenus. Le Responsable marketing boisson joue un rôle crucial dans la définition et la garantie de l'identité de la marque, en soutenant et en défiant les pays stratégiques clés, en élargissant la notoriété et en activant la demande pour nos solutions dans l'industrie des boissons Responsabilités clés : Planification stratégique : Développer et mettre en oeuvre des plans marketing annuels qui soutiennent les objectifs commerciaux globaux. Focalisation spécifique sur l'ambassadeur, l'influence, les relations publiques, les salons professionnels. Établir des lignes directrices pour les pays et assurer le suivi. Soutien aux pays : Être un partenaire crucial pour les équipes marketing dans les pays stratégiques clés (Royaume-Uni, États-Unis, Europe) afin d'assurer la cohérence de leur plan marketing local, de remettre en question et d'améliorer nos plans d'activation localement. Communication : Être un pivot au sein de l'équipe marketing et communication et travailler en étroite collaboration avec eux pour fournir des contenus clés et stratégiques pour la notoriété et l'activation : stratégie de relations publiques mondiale (gestion d'une agence), outils imprimés et numériques. Planifier et développer une campagne de communication mondiale si nécessaire en collaboration avec l'équipe de communication. Collaborer avec des agences pour développer des contenus attrayants et créatifs. Partenariats : Le Responsable marketing boisson groupe peut rechercher des partenaires globaux clés pour les obtenir à temps. Il/Elle gérera ensuite ces partenariats. Gestion du budget : Développer et gérer le budget marketing des boissons, en allouant les ressources de manière efficace pour atteindre les résultats souhaités. Surveiller les dépenses et le retour sur investissement pour garantir une utilisation efficace des ressources et une rentabilité. Communication avec les parties prenantes : Communiquer les plans, initiatives et résultats à la direction (Directeur Marketing et Communication et le département, conseil d'administration) et aux autres parties prenantes (Département Innovation et Département des Ventes). Profil recherché : Diplôme de licence, master en marketing, administration des affaires ou domaine connexe ; MBA préféré. Expérience avérée (généralement 7 ans ou plus) dans des rôles marketing dans le secteur de la boisson, expérience dans un poste de marketing mondial préférée. Forte expertise dans l'industrie des boissons. Solides compétences en réflexion stratégique et analytique, avec la capacité de traduire les données en informations exploitables. Succès démontré dans le développement et la mise en oeuvre de campagnes marketing intégrées sur plusieurs canaux. Excellentes compétences en communication, présentation et relations interpersonnelles. Capacité à prospérer dans un environnement dynamique et rapide et à s'adapter aux priorités changeantes. Capacité à établir des priorités. Penseur créatif avec une passion pour l'innovation et l'amélioration continue. Qualités de leadership et capacités de prise de décision Déplacement très ponctuels possible, y compris à l'international.
- RL CARRIERES
- Barbieres (26)
- CDI
Responsable maquette 3D (H/F)
STEP UP est une société d'ingénierie experte en pilotage de projets industriels et informatiques (+ 230 collaborateurs sur 9 agences en France), plaçant le potentiel humain comme 1er vecteur d'excellence et de performance en entreprise. Oubliez les sociétés d'ingénierie qui ne valorisent que vos seules compétences, chez STEP UP, nous visons également l'adéquation entre votre personnalité et la culture d'entreprise de nos clients. Cela se traduit pour vous par une différence fondamentale en termes de bien être, d'épanouissement au travail et de succès dans vos missions. Ce que vous nous proposons : - Un cadre de travail épanouissant, stimulant et collaboratif, nous sommes certifiés entreprise où il fait bon vivre ! - Des projets innovants et variés. - La possibilité de se perfectionner continuellement avec des formations internes. - Des perspectives d'évolution de carrière. - Un accompagnement individualisé avec un programme de développement du potentiel humain. - Un programme de cooptation. Et bien sûr, nous prenons en charge 60% de votre mutuelle santé et encourageons financièrement la mobilité douce. Le poste : Nous recherchons un Leader technique maquette E3D expérimenté dans le cadre d'un marché d'études d'exécution électriques pour une installation nucléaire : Dans le cadre du marché d'études d'Installations Electriques Diverses (Eclairage et Prises de courant) du projet Hinkley Point C nous devons réaliser une maquette 3D (jumeau numérique) de la centaine de bâtiments du site. Nous recherchons une personne pour assurer les missions suivantes : - Manager l'implantation des équipements de notre marché dans la maquette 3D fournie par le client - logiciel E3D + Draw (6 chefs de groupe - 40 projeteurs maquette) - Assister aux réunions techniques internes, suivre les projeteurs 3D, - Piloter la réalisation de la maquette conformément aux exigences contractuelles (Respect des spécifications clients et des normes/règlements en vigueur), - Participer aux estimations de budgets d'heures alloués et des délais lors des chiffrages d'avenants, - Etablir le plan de charge détaillé, mobiliser les équipes et assurer le respect des délais de production, - Assurer la montée en compétences de l'équipe E3D : maitrise des exigences en termes d'installation électrique, qualité de la production, qualité de l'autocontrôle et du contrôle technique - Vérifier et valider techniquement les études réalisées dans le pôle E3D (3D et extraction 2D). Profil recherché : Compétences attendues : - Très forte expérience en bureau d'études. - Projeteur/Ingénieur de formation Electrotechnique ou Installation Générale - Très bonne maitrise d'un logiciel 3D (E3D dans l'idéal, Catia ou REVIT à défaut) impérative. - Très bonne maitrise également de Navisworks. - Expérience en réalisation de maquettes 3D d'installations électriques industrielles ou nucléaires et mise en plans. Vous vous reconnaissez dans ce descriptif et vous sentez prêts à relever un nouveau challenge - Alors rejoignez nous, Simon & Charlotte seront ravis d'échanger avec vous ! STEP UP respecte vos données personnelles : retrouvez notre politique de confidentialité sur www.stepup-conseil.com
- STEP UP
- Lyon 07 (69)
- CDI
Responsable QHSE - BTP (H/F)
ES RECRUT est un cabinet de recrutement généraliste sur l'agglomération paloise. Nous avons une méthode d'approche directe, efficace pour l'entreprise et respectueuse des candidats. La proximité est pour nous la garantie de réussite du recrutement et de votre futur bien-être dans l'entreprise. Notre client est un acteur innovant et en pleine croissance bien implanté au Pays Basque. Avec une belle expérience dans le domaine du bâtiment, cette entreprise est reconnue pour son savoir-faire et ses valeurs humaines. Dans le cadre d'une création de poste et afin de piloter la politique Qualité, Hygiène, Sécurité, et Environnement à l'échelle de l'ensemble de ses filiales, nous recherchons pour leur agence située à Mauléon Licharre(64), pour un poste en CDI, un Responsable QHSE F/H. Le poste : En lien direct avec la direction, vous prenez les commandes de la politique QHSE sur les différentes filiales de l'entreprise. Vous devrez remettre à plat les processus en place et les améliorer. Les missions de ce poste ont été assurées par diverses personnes dans la structure en complément de leur fonction prioritaire. L'objectif est de rattacher toute la partie QHSE à une seule et même personne. Vos missions se déclinent de la façon suivante : Définition et évolution de la politique QHSE : - Concevoir et faire évoluer la politique QHSE du groupe en l'intégrant harmonieusement aux autres politiques internes (RH, technique, prévention, achats, etc.) - Adapter cette politique aux nouvelles contraintes externes et veiller à ce qu'elle réponde aux enjeux environnementaux, de santé, de sécurité, et de qualité Gestion des risques et innovations : - Identifier, hiérarchiser et prioriser les actions à mener, allant de la maîtrise des risques sur les sites à l'implémentation de procédés innovants - S'assurer que tous les projets de développement prennent en compte les exigences QHSE Suivi des indicateurs et audits : - Mettre en place des indicateurs QHSE pour évaluer les performances du groupe, en vous assurant que les objectifs fixés sont atteints - Définir et suivre les plans d'audits internes, en accompagnant les équipes dans l'implémentation des plans d'action qui en résultent Amélioration continue : - Piloter les démarches d'amélioration continue et impliquer les équipes dans la conduite du changement - Coordonner la veille réglementaire et technologique afin d'adapter la politique QHSE aux nouvelles contraintes et aux dernières innovations du secteur Sensibilisation et formation : - Garantir la diffusion de la culture QHSE au sein de l'entreprise et organiser des actions de sensibilisation et de formation pour l'ensemble du personnel - Elaborer des rapports réguliers sur les actions QHSE menées et les projets futurs Conseil et représentation : - Conseiller les différentes directions de l'entreprise, en matière de sécurité, de qualité et d'environnement. - Représenter l'entreprise auprès des parties prenantes et des autorités compétentes (DREAL, inspection du travail, etc.) et dans des instances professionnelles. Profil recherché : Titulaire d'un diplôme de Bac +3 à Bac +5 en QHSE, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans un poste similaire, idéalement dans les secteurs du BTP ou de l'industrie. Vous maîtrisez les normes environnementales, les systèmes de management QHSE, et les référentiels nationaux et internationaux. Vous avez idéalement une connaissance des processus métiers et des contraintes spécifiques au secteur BTP. Vous possédez de solides compétences en pilotage de démarches qualité et en gestion de la sécurité sur les chantiers. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à analyser et à prendre du recul ainsi que votre rigueur, et votre sens de l'organisation. Vous avez un excellent sens du relationnel et faites preuve de pédagogie pour mobiliser et impliquer les équipes dans la démarche QHSE. Proactif(ve) et force de proposition, vous êtes capable de fédérer autour de vous et d'incarner la culture QHSE de l'entreprise. Le salaire pour ce poste est de 40K€ à 50K€ annuel brut selon profil, statut cadre, forfait jour. Le poste est à pourvoir dès que possible.
- ES Recrut
- Arrast Larrebieu (64)
- CDI
Responsable méthode (H/F)
Ltd compte 9 agences spécialisées en recrutement et en travail temporaire organisées par pôle d'expertise en Ingénierie, Encadrement BTP et Tertiaire Haut de Gamme - Fonctions Supports sur la France entière et à l'International. Ltd assure Qualité et Performance, fondé sur une procédure de recrutement rigoureuse et adaptée aux exigences du marché. Le poste : Nous recherchons un Responsable Méthodes pour rejoindre une entreprise dynamique basée à Villepinte. Vous serez responsable d'optimiser les processus de production, d'améliorer la productivité et d'assurer le bon déroulement des opérations. Vous interviendrez en étroite collaboration avec les équipes de production et les services techniques. Vos missions principales : Analyser et optimiser les processus industriels pour améliorer la performance Définir et mettre en place les outils et les méthodes de travail adaptés Assurer le suivi des indicateurs de performance et proposer des axes d'amélioration Former les équipes aux nouvelles méthodes Participer aux projets de développement et d'amélioration continue Profil recherché : Profil recherché : Expérience significative en tant que Responsable Méthodes ou dans un poste similaire Bonne connaissance des outils Lean Manufacturing et d'amélioration continue Capacité à travailler en équipe, leadership et bon relationnel Esprit d'analyse et sens de l'initiative
- LTd
- Villepinte (93)
- CDI
Responsable Pôle Social/X (H/F)
Sadec Akelys compte parmi les leaders du conseil, de l'audit, et de l'expertise comptable. 560 collaborateurs, 28 bureaux en France, 13000 entreprises et associations accompagnées chaque année, et ce n'est pas fini ! Notre force, être capable de travailler en mode collaboratif pour rassembler nos visions et nos compétences au service de nos clients. Chacun de nos collaborateurs est choisi autant pour son professionnalisme et ses savoir-faire que pour son savoir-être. C'est la seule façon de tisser un partenariat de qualité, basé sur le respect, la compréhension et la confiance, gages de réussite dans les actions que nous déployons ensemble. Le poste : Envie de rejoindre un groupe dynamique et en plein essor ? Au sein du bureau de Troyes composé de 70 personnes et sous la responsabilité de 3 Directeurs de Bureau, vous managez le Pôle Social de Troyes composé de 17 collaborateurs et pilotez l'ensemble du processus Paie et accompagnement Social de ses clients : ? Vous animez et accompagnez l'équipe dans la gestion de leur portefeuille et dans leur développement en veillant à la fiabilité des travaux accomplis et aux respects des délais ; ? Vous assurez une veille et un accompagnement juridique social pour votre équipe en vous appuyant sur le responsable des pôles sociaux du Groupe. Vous êtes ainsi le garant de la bonne application de la législation sociale en vigueur ; ? Avec le service informatique et le responsable des pôles sociaux du groupe, vous veillez à maintenir le SI Paie (SILAE) et à le faire évoluer au regard des besoins du Groupe et de l'actualité juridique ; ? Vous êtes l'interlocuteur (rice) privilégié(e) des clients et avez un rôle de conseil et d'assistance ; Cet accompagnement concerne notamment le portefeuille de clients PME pour lequel le cabinet met à disposition le logiciel paie et assure la hot line ; le cabinet assure également en lien avec l'éditeur les évolutions spécifiques demandés par ce panel de clients. Le profil :? De formation Bac + 3 à 5 en Droit social, vous avez au moins 5 années d'expérience au sein d'un service RH/ paie multi-conventionnel ; ? Vous avez une bonne connaissance du marché des PME ; ? Votre capacité à être force de proposition, à animer une équipe, votre aisance relationnelle, ainsi que votre grande rigueur seront des atouts majeurs pour réussir pleinement à ce poste ; ? Vous avez déjà géré une équipe de collaborateurs ; ? Vous maîtrisez impérativement les outils bureautiques (Pack Office) et idéalement vous avez une connaissance du logiciel Silae ; ? A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. La fourchette de rémunération : Entre 50 K euros et 55 K euros brut fixe annuel hors primes et avantages. Le processus de recrutement : Entretien téléphonique ; Entretien physique avec le directeur de bureau. - Début du contrat : Pas de date précise - Diplôme(s) requis : BAC +3, BAC +5, Licence Pro, DUT GEA - Expérience requise : + de 5 ans - Salaire : Entre 50000 et 55000 euros brut par an Les avantages (poste + entreprise) : - Primes - Tickets resto - Comité d'entreprise - Horaires flexibles - RTT - Épargne salariale - Réductions tarifaires - Place de parking - Un parcours d'intégration sur-mesure et une formation technique et opérationnelle toute l'année. - Des commissionnements sur les travaux exceptionnels et sur les entrées des nouveaux clients ; des primes de cooptation. - Un plan d'Epargne entreprise avec participation, intéressement et abondement. - Une carte restaurant de 10 euros par jour travaillé prise en charge à 60% par l'employeur. - Une mutuelle prise en charge à 90 % par l'employeur. - Un plan de développement des compétences individualisés avec 5 jours de formation par an. - Un CSE actif. - Des horaires flexibles et annualisés. Profil recherché : Vous vous êtes reconnu(e) dans la description du poste. Ce job est fait pour vous, n'hésitez pas à postuler.
- SADEC AKELYS
- Troyes (10)
- CDI
Barman / Barmaid
Effectue le service au comptoir, en salle, en terrasse, de boissons chaudes ou froides selon la législation relative à la consommation d'alcools.
- LA TIT KAY
- Ste Luce (972)
- CDD
- Horaire de 12€
Barman / Barmaid (H/F)
MissionOn aime se dire que chez nous, on travaille en famille. La légende dit qu'on serait tous un peu cousins. Ce n'est qu'à moitié faux. Si la petite entreprise familiale après 10 ans a bien grandi, les valeurs, elles, n'ont pas bougé. On aime voir nos équipes soudées, des chefs qui chantent en cuisine, des serveurs avec la banane.On cherche un BARMAN (H/F) pour notre restau.Parce que t'as vu "Cocktail" avec Tom Cruise et que tu crois que c'est comme ça que ça se passe dans la vie. Sauf que tu n'es pas dans un film et surtout, tu n'es pas Tom Cruise à sa belle époque, (sinon, ça se saurait) . Mais tu as de la chance, il te reste quand même nous. Alors, pleure un bon coup sur tes illusions et envoie-nous ton CV.Concernant les prérequis . Pour ce poste on cherche une personne qui aime réaliser des cocktails, des boissons froides et chaudes mais surtout qui shake ses cocktails comme Beyoncé shake son booty. Oui, Beyoncé, rien que ça.En plus de ton déhanché presque légendaire, tu pourras être amené(e) à participer aux fournitures du bar, aux inventaires et au nettoyage du bar.Ta polyvalence, ton dynamisme et ta bonne humeur devront être tes atouts charme si tu veux décrocher ce CDI.ProfilPourquoi rejoindre notre grande (et funky) family ?Parce que ce sera l'occaz de relever un nouveau challenge dans une entreprise à taille humaineTu as également des possibilités d'évolution au sein du groupe avec une mobilité interne sur ta région et même partout en France !Pour le salaire NET 1600€ Pour le bon équilibre pro/perso : chez nous, c'est 39h par semaine et pas 90 et 2.5 jours de repos par semaineNon, tu n'es pas lâché dans la nature ! Nous avons un super plan de formation sur plusieurs semaines pour le bon suivi de nos équipes .Pour toutes les autres raisons, comme lors d'une nouvelle relation on a décidé de ne pas tout dévoiler de suite)Comment ça se passe ensuite ?Comme sur un célèbre site de rencontres (tu vois duquel on parle petit coquinou ?) : On crée un profil (c'est ce qu'on vient de faire au cas où tu ne l'aurais pas remarqué) Tu nous likes (tu nous envoies ton CV) On te like (on te rappelle et on te rencontre) Si ça matche, l'aventure commence !Nous favorisons l'embauche des personnes en situations de handicap ayant une RQTH.Pourquoi chez nous et pas ailleursEnvie d'acheter une nouvelle voiture, un nouveau frigo ou bien encore de faire du sport, bonne nouvelle, nous sommes situés dans la zone d'activités de Lescar!A vous de vous balader au gré de la zone, où vous pourrez dépenser les chèques cadeaux KADEOS qui vous auront été offerts et des avantages shoppés sur notre site du comité d'entreprise.Alors à vous de jouer :))
- Lescar (64)
- CDI
Barman (H/F)
RESPONSABILITÉS : Nous avons besoin de vous pour: - Approvisionner en produits le bar, contrôler et ranger - Effectuer l'inventaire des besoins journaliers - Vérifier, nettoyer et ranger quotidiennement les équipements et le matériel - Accueillir le client et préparer les boissons selon les fiches techniques établies - Servir les clients au comptoir, en salle et en terrasse - Elaborer la carte de cocktails et être force de propositions - Créer une ambiance conviviale en cohérence avec l'image et la culture du Groupe La Môme PROFIL RECHERCHÉ : Pour remplir ces missions avec succès vous devez posséder les compétences et les valeurs suivantes : - Expérience en hôtellerie ou restauration haut de gamme - Expérience des services avec du volume, clientèle exigeante et internationale - Faire preuve d'aisance relationnelle et d'assurance - Rigueur, réactivité et adaptabilité - Excellente présentation, avoir le sens du détail et de la qualité - Dynamisme, motivation, organisation. - Avoir une bonne élocution - Maîtrise parfaite de l'anglais et si possible d'une autre langue étrangère. En tant que Collaborateur, vous bénéficierez d'un environnement de travail dynamique et stimulant, tout en bénéficiant d'un soutien continu pour atteindre vos objectifs professionnels. Ne laissez pas passer cette opportunité de faire partie d'une entreprise en pleine croissance et de contribuer à son succès. Postulez dès aujourd'hui et commencez votre parcours professionnel au sein du Groupe La Môme!
- MIDO Paris
- Paris 08 (75)
- CDI