Responsable d'équipe comptoir (H/F) - Chennevières Sur MarneAccepte les débutant(e)s
Responsable d'équipe comptoir Sous la responsabilité du.de la responsable d'agence, vous rejoignez notre agence pour apporter le meilleur service à nos clients et animer l'équipe de vente au comptoir. Au quotidien, Vous contribuez au développement commercial de l'agence par le pilotage des vendeurs au comptoir, la gestion du portefeuille de clients de l'agence et la mise en œuvre d'actions commerciales proactives (prospection téléphonique, relances, .). Vous veillez au respect des processus d'exploitation (ouverture, remise en banque.) Vous êtes garant.e de l'accompagnement des clients du début à la fin de leurs projets en leur apportant la solution la plus adaptée à leurs besoins. Vous les accueillez, les conseillez, procédez à la démonstration du matériel et négociez les conditions commerciales et services associés. Vous participez également à la bonne tenue de l'agence notamment à travers la mise en avant du matériel et la gestion du stock de consommables.
- Chennevieres sur Marne (94)
- CDI
Responsable d'équipe comptoir (H/F) - Les UlisAccepte les débutant(e)s
Responsable d'équipe comptoir (H/F) Prêt-e à offrir le meilleur service client et à donner vie à l'équipe de vendeur-ses comptoir avec votre énergie débordante ? Alors vous serez séduit-e par le poste de Responsable de l'équipe Comptoir ! En tant que responsable de l'équipe comptoir, vous serez le bras droit du/de la responsable d'agence. Ainsi, vous : Contribuez au développement commercial de l'agence par l'animation des vendeurs-ses au comptoir, la mise en œuvre d'actions commerciales proactives (prospection téléphonique, relances, .) Etes garant-e de l'accompagnement des client-es du début à la fin de leurs projets en leur apportant la solution la plus adaptée à leurs besoins. Les accueillez, les conseillez et procédez à la démonstration du matériel Participez également à la bonne tenue de l'agence notamment à travers la mise en avant du matériel et la gestion du stock de consommables Et chez Kiloutou, on vous accompagne dès votre arrivée, grâce à notre parcours d'intégration qui vous donnera les outils pour exercer votre métier sereinement : plan d'intégration, plateforme de onboarding, modules e-learning, école de formation interne, etc. Vous allez vite découvrir qu'ici, l'esprit d'équipe est bien plus qu'un mot.
- Les Ulis (91)
- CDI
Un(e) responsable d'équipe vie associative (H/F)
Forte d'un siècle d'engagement avec plus de 71 000 adhérents, 9000 bénévoles actifs, 650 salariés sur le territoire national et d'un réseau d'associations locales actives dans plus de 80 départements, la LPO est aujourd'hui la première association de protection de la nature en France. Elle oeuvre au quotidien pour la protection des espèces, la préservation des espaces et pour l'éducation et la sensibilisation à l'environnement. Des valeurs humaines individuelles et collectives : La motivation de l'action de la LPO pour la nature est en cohérence avec son fonctionnement interne et ses relations avec ses interlocuteurs : écoute, dialogue, entraide, tolérance, ouverture, convivialité (plaisir d'être ensemble et de partager), respect de la diversité (parité, handicap?), équité, solidarité, et responsabilité sociétale. La LPO agit au nom de l'intérêt général et revendique intégrité et transparence dans son action qu'elle exerce de façon apolitique, militante et indépendante. Le poste : La LPO recrute un/une responsable d'équipe vie associative dans le cadre d'un remplacement à la LPO Île-de-France. Il /Elle a vocation à intervenir de façon transversale avec toutes les équipes de la LPO Île-de-France. Les candidats(es), forts(es) de leurs expériences, devront faire preuve d'une large autonomie, de sérieux et d'un important esprit d'équipe. Missions : Sous la responsabilité de la responsable du service Mobilisation citoyenne de la délégation régionale Ile-de-France, le/la responsable d'équipe Vie associative aura pour missions principales : L'animation opérationnelle d'une équipe de 5 salariés : ?Participe à la définition des objectifs de l'équipe en lien avec la responsable de service et suit leur mise en oeuvre ?Organisation de la programmation des activités de l'équipe ?Encadrement et management de l'équipe (appui à la gestion des dossiers et des priorités, organisation des réunions de travail, communication interne, suivi des plans de charge, tenue des entretiens individuels, accueil et formation des nouveaux entrants' ?Appui à l'organisation des grands évènements de la LPO Ile-de-France Coordination, développement et valorisation des activités de l'équipe : ?Veille aux conditions de travail et au bien-être au travail de son équipe ?Intervient sur des actions de communication et de représentation en lien avec l'activité de son l'équipe ?Entretien des relations avec les partenaires ?Formule des propositions d'évolution et d'amélioration de la qualité de l'activité ?Veille à la bonne exécution, suit le budget qui lui est assigné et participe à la recherche de financements Coordination et développement la communication interne et externe de la délégation régionale : ?Proposition et mise en oeuvre la stratégie de communication de la délégation ?Coordination du calendrier éditorial de la LPO Ile-de-France ?Gestion de la communication digitale de la LPO Ile-de-France (mise en ligne des contenus de communication sur les réseaux ; actualise le site Internet ; rédige et diffuse des infolettres) ?Répond aux sollicitations de la presse Profil recherché : Profil de poste : Savoirs : ?Connaissances naturalistes appréciées ?Bonne connaissance du monde associatif et des associations de protection de la nature, ?Bonne connaissance des outils bureautiques (Pack Office, suite Adobe) ?Culture digitale et utilisation des réseaux sociaux Savoir-faire : ?Management (animation de réunions, animation d'équipe) ?Suivi financier et technique des projets ?Suivi de partenariats ?Organisation et planification du travail ?Soutien et conseil des salariés sur des sujets techniques ?Capacités rédactionnelles Savoir-être : ?Fortes qualités relationnelles ?Aptitude à l'écoute et à la concertation ?Rigueur et méthode ?Respect des procédures et des délais ?Goût pour le travail en équipe et le management , par nécessité de missions À compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L.5212-2 du code du travail Conditions : ?Contrat à durée indéterminée temps plein. ?Durée hebdomadaire du travail : 35 heures, travail possible le week-end, en soirée et jours fériés suivant les besoins de la structure. ?Rémunération brute totale mensuelle : 2 547,37- - Groupe F, indice 350 de la Convention Collective Nationale ÉCLAT (Valeur du point V1 : 7,01 / V2 : 6,60), indice auquel s'ajoutent 20 points de prime différentielle (Valeur du point, V2) ?Accord télétravail ?Titres restaurants pris en charge à 50%~$
- LPO FRANCE
- Paris 14 (75)
- CDI
Responsable d'équipe comptoir (H/F) - Chennevières Sur MarneAccepte les débutant(e)s
Responsable d'équipe comptoir Sous la responsabilité du.de la responsable d'agence, vous rejoignez notre agence pour apporter le meilleur service à nos clients et animer l'équipe de vente au comptoir. Au quotidien, Vous contribuez au développement commercial de l'agence par le pilotage des vendeurs au comptoir, la gestion du portefeuille de clients de l'agence et la mise en œuvre d'actions commerciales proactives (prospection téléphonique, relances, .). Vous veillez au respect des processus d'exploitation (ouverture, remise en banque.) Vous êtes garant.e de l'accompagnement des clients du début à la fin de leurs projets en leur apportant la solution la plus adaptée à leurs besoins. Vous les accueillez, les conseillez, procédez à la démonstration du matériel et négociez les conditions commerciales et services associés. Vous participez également à la bonne tenue de l'agence notamment à travers la mise en avant du matériel et la gestion du stock de consommables.
- Chennevieres sur Marne (94)
- CDI
Responsable d'équipe comptoir (H/F) - Les UlisAccepte les débutant(e)s
Responsable d'équipe comptoir (H/F) Prêt-e à offrir le meilleur service client et à donner vie à l'équipe de vendeur-ses comptoir avec votre énergie débordante ? Alors vous serez séduit-e par le poste de Responsable de l'équipe Comptoir ! En tant que responsable de l'équipe comptoir, vous serez le bras droit du/de la responsable d'agence. Ainsi, vous : Contribuez au développement commercial de l'agence par l'animation des vendeurs-ses au comptoir, la mise en œuvre d'actions commerciales proactives (prospection téléphonique, relances, .) Etes garant-e de l'accompagnement des client-es du début à la fin de leurs projets en leur apportant la solution la plus adaptée à leurs besoins. Les accueillez, les conseillez et procédez à la démonstration du matériel Participez également à la bonne tenue de l'agence notamment à travers la mise en avant du matériel et la gestion du stock de consommables Et chez Kiloutou, on vous accompagne dès votre arrivée, grâce à notre parcours d'intégration qui vous donnera les outils pour exercer votre métier sereinement : plan d'intégration, plateforme de onboarding, modules e-learning, école de formation interne, etc. Vous allez vite découvrir qu'ici, l'esprit d'équipe est bien plus qu'un mot.
- Les Ulis (91)
- CDI
Chef de comptoir (H/F)
Description du poste : Voyages Leclerc recherche pour son agence de VARENNES SUR SEINE (77) 1 CHEF DE COMPTOIR H/F - CDI - 35H DESCRIPTION : Passionné(e) par le voyage, vous avez envie de rejoindre un réseau dynamique en constante évolution. Venez nous rencontrer ! Nous recherchons un chef de comptoir H/F au sein de notre agence de Voyages E.LECLERC de Varennes sur Seine. Rattaché(e) au Responsable de l'agence de voyages, vous êtes l'interlocuteur privilégié de nos clients. Votre mission : - Offrir à nos clients un accueil chaleureux - Être à l'écoute et comprendre leurs attentes - Formuler des propositions adéquates - Concrétiser la vente - Assurer le suivi des dossiers et générer de la fidélisation - Interagir avec l'équipe et les partenaires du réseau (Tour opérateur, Compagnie aérienne, assureur ...) et participer à différentes présentations ou opérations commerciales. - Capacité à prendre des initiatives - Transmission de connaissances à d'autres salariés Description du profil : Vous disposez d'une formation dans le secteur du tourisme et avez une expérience professionnelle confirmée et réussie dans la fonction. Vous êtes : Dynamique, organisé, polyvalent, rigoureux, réactif. Vous avez : L'esprit d'équipe, le sens du service client, un bon sens commercial, une aisance à l'oral comme à l'écrit et une bonne culture générale que vous mettrez au service du projet client. Vous maîtrisez : Les techniques de vente, les outils informatiques dédiés au tourisme (connaissance des sites B to B et AMADEUS) et une agilité sur les outils numériques. Nous vous proposons : Un CDI de 35h, une rémunération sur 13 mois.
- Varennes sur Seine (77)
- CDI
Responsable Réglementaire CMC (H/F)
Rejoignez Amarylys, une société de conseil en outsourcing et recrutement dédiée à l'univers exigeant de la santé. Née de l'expertise reconnue d'ATESSIA dans le domaine des affaires réglementaires, qualité et pharmacovigilance, notre cabinet parisien incarne l'excellence dans l'accompagnement des talents et la concrétisation des projets de croissance. Avec une approche humaine et personnalisée, Amarylys offre une opportunité unique de carrière aux professionnels passionnés, désireux d'intégrer des équipes dynamiques et d'exploiter pleinement leur potentiel. Nos Égéries, sélectionnées pour leur expertise et leur engagement, sont le cœur battant de notre succès. Ensemble, faisons briller vos compétences au service de l'industrie de la santé. Découvrez une carrière où vos ambitions rencontrent nos valeurs: professionnalisme, agilité, curiosité, savoir être, efficacité. Explorez Amarylys, là où votre avenir prend forme. Le poste : Amarylys recherche pour l'un de ses clients, un Responsable Réglementaire CMC. Vous êtes à la recherche d'une nouvelle aventure en industrie pharmaceutique - Alors n'hésitez pas à postuler dès maintenant ! Localisation : ouest du 92 (télétravail possible) Date de démarrage : dès novembre Modalité : consulting ou indépendant En tant que Reg CMC Manager, vos missions consisteront à : - Élaborer et superviser la mise en œuvre de la stratégie réglementaire CMC - Assurer la mise en place et le suivi des procédures de gestion des activités pharmaceutiques CMC réglementaires sur les sites du groupe - Vérifier la conformité des pratiques avec les exigences réglementaires en vigueur - Garantir la conformité réglementaire des produits pharmaceutiques, en assurant la maîtrise des changements, l'analyse des impacts réglementaires, et l'adaptation aux évolutions des techniques et procédés - Assurer un rôle d'expert en CMC réglementaire, notamment à travers la rédaction et la relecture du module 3 des dossiers d'enregistrement - Encadrer une équipe de chargés d'affaires en réglementation CMC Cette liste de missions est non exhaustive, si vous voulez en savoir plus, envoyez-nous votre candidature :) Profil recherché : - Diplôme de pharmacien ou Master 2 avec au minimum 7 ans d'expérience en affaires réglementaires CMC - Solides connaissances en réglementation CMC et processus d'enregistrement pharmaceutique - Compétences avérées en gestion de projet et en management d'équipe - Excellentes capacités rédactionnelles et de communication - Capacité à travailler de manière autonome et à gérer les priorités
- AMARYLYS
- Suresnes (92)
- CDI
Responsable d'équipe comptoir (H/F) - Les UlisAccepte les débutant(e)s
Responsable d'équipe comptoir (H/F) Prêt-e à offrir le meilleur service client et à donner vie à l'équipe de vendeur-ses comptoir avec votre énergie débordante ? Alors vous serez séduit-e par le poste de Responsable de l'équipe Comptoir ! En tant que responsable de l'équipe comptoir, vous serez le bras droit du/de la responsable d'agence. Ainsi, vous : Contribuez au développement commercial de l'agence par l'animation des vendeurs-ses au comptoir, la mise en œuvre d'actions commerciales proactives (prospection téléphonique, relances, .) Etes garant-e de l'accompagnement des client-es du début à la fin de leurs projets en leur apportant la solution la plus adaptée à leurs besoins. Les accueillez, les conseillez et procédez à la démonstration du matériel Participez également à la bonne tenue de l'agence notamment à travers la mise en avant du matériel et la gestion du stock de consommables Et chez Kiloutou, on vous accompagne dès votre arrivée, grâce à notre parcours d'intégration qui vous donnera les outils pour exercer votre métier sereinement : plan d'intégration, plateforme de onboarding, modules e-learning, école de formation interne, etc. Vous allez vite découvrir qu'ici, l'esprit d'équipe est bien plus qu'un mot.
- Les Ulis (91)
- CDI
Responsable d'équipe comptoir (H/F) - Chennevières Sur MarneAccepte les débutant(e)s
Responsable d'équipe comptoir Sous la responsabilité du.de la responsable d'agence, vous rejoignez notre agence pour apporter le meilleur service à nos clients et animer l'équipe de vente au comptoir. Au quotidien, Vous contribuez au développement commercial de l'agence par le pilotage des vendeurs au comptoir, la gestion du portefeuille de clients de l'agence et la mise en œuvre d'actions commerciales proactives (prospection téléphonique, relances, .). Vous veillez au respect des processus d'exploitation (ouverture, remise en banque.) Vous êtes garant.e de l'accompagnement des clients du début à la fin de leurs projets en leur apportant la solution la plus adaptée à leurs besoins. Vous les accueillez, les conseillez, procédez à la démonstration du matériel et négociez les conditions commerciales et services associés. Vous participez également à la bonne tenue de l'agence notamment à travers la mise en avant du matériel et la gestion du stock de consommables.
- Chennevieres sur Marne (94)
- CDI
Responsable HSE (H/F)
B-HIVE est une entreprise spécialisée dans le domaine de l'ingénierie. Nous sommes une équipe passionnée et dynamique qui travaille ensemble pour offrir des solutions innovantes et efficaces à nos clients. Notre entreprise est fondée sur des valeurs telles que l'entraide, l'esprit d'équipe et la bienveillance. Nous croyons que ces valeurs sont essentielles pour créer une ambiance de travail positive et productive. Nous sommes convaincus que lorsque nos collaborateurs travaillent dans un environnement sain et stimulant, ils sont plus susceptibles de donner le meilleur d'eux-mêmes. Chez B-HIVE, chaque membre de l'équipe est encouragé à contribuer à la croissance de l'entreprise. Nous offrons également des opportunités de formation et de développement professionnel pour aider nos collaborateurs à atteindre leur plein potentiel. Si vous êtes passionné(e) par l'ingénierie et que vous recherchez un environnement de travail stimulant et bienveillant, nous serions ravis de vous accueillir chez B-HIVE engineering. Rejoignez-nous pour faire partie d'une équipe dynamique et ambitieuse qui travaille ensemble pour offrir des solutions innovantes à nos clients. Le nom B-HIVE est inspiré des valeurs : d'entraide, de stabilité et d'épanouissement personnel de chaque collaborateur. Ce fonctionnement collaboratif similaire à celui d'une ruche contribue au succès global du groupe. Le poste : MISSION PRINCIPALE DU RESPONSABLE HSE Il effectue des inspections régulières et des audits pour s'assurer que les politiques HSE sont respectées et pour identifier les domaines nécessitant des améliorations. - Élaboration et mise en œuvre des politiques HSE : Le responsable HSE développe des politiques et des procédures visant à garantir un environnement de travail sûr et sain, et à minimiser l'impact environnemental des activités de l'entreprise. - Identification et évaluation des risques : Il identifie les risques potentiels pour la santé, la sécurité et l'environnement associés aux activités de l'entreprise, et évalue leur gravité et leur probabilité. - Mise en place de mesures préventives : Il propose et supervise l'application de mesures de prévention pour réduire ou éliminer les risques identifiés, telles que l'amélioration des équipements de sécurité, la formation du personnel, et l'établissement de protocoles de réponse aux urgences. - Sensibilisation : Le responsable HSE sensibilise le personnel aux bonnes pratiques en matière de sécurité et d'environnement, ainsi qu'aux procédures d'urgence. - Contrôles et audits : Il effectue des inspections régulières et des audits pour s'assurer que les politiques HSE sont respectées et pour identifier les domaines nécessitant des améliorations. - Analyse des incidents : En cas d'accident ou d'incident, il est chargé de coordonner la réponse, d'enquêter sur les causes, et de mettre en œuvre des mesures correctives pour éviter leur récurrence. - Conformité légale : Le responsable HSE veille à ce que l'entreprise respecte toutes les réglementations locales, nationales et internationales en matière de santé, de sécurité et d'environnement. - Rapports et communication : Il rédige des rapports sur les performances HSE de l'entreprise et communique avec la direction, les employés, et parfois les autorités réglementaires, sur les questions liées à la santé, à la sécurité et à l'environnement. Profil recherché : Vous avez un BAC+5 ou un diplôme d'ingénieur spécialisé en Hygiène, Sécurité et Environnement, accompagné d'une expérience professionnelle. Vous maitrisez également les techniques de management ainsi que les normes et certifications du domaine. Vous êtes à l'aise en Anglais, tant à l'écrit qu'à l'oral. La maîtrise de l'italien est un plus. Nous vous proposons de mettre vos compétences et talents au service d'une entreprise :? - ? - En forte croissance? A taille humaine? Proposant des salaires attractifs' Si vous êtes passionné(e) par l'ingénierie et que vous recherchez un environnement de travail stimulant et bienveillant, nous serions ravis de vous accueillir chez B-HIVE engineering. Rejoignez nous pour faire partie d'une équipe dynamique et ambitieuse qui travaille ensemble pour offrir des solutions innovantes à nos clients. N'attendez plus & postulez !
- B-HIVE
- Paris 01 (75)
- CDI
H/F Responsable de Secteur - 94 SUD OUEST
LTd compte 9 agences spécialisées en recrutement et en travail temporaire organisées par pôle d'expertise en Ingénierie, Tertiaire Haut de Gamme - Fonctions Supports sur la France entière et à l'International. Ltd assure Qualité et Performance, fondé sur une procédure de recrutement rigoureuse et adaptée aux exigences du marché. Le poste : Au sein de la Direction du Patrimoine, et rattaché(e) au Responsable Territorial, vos missions principales seront les suivantes : Assurer la sécurité et la maintenance immobilière du patrimoine de son secteur en veillant à l'optimisation des délais, à la maîtrise des budgets et à la qualité du service rendu aux clients, Piloter les fournisseurs intervenant dans son secteur, Coordonner la remise en état des logements en vue de leur relocation dans le respect des budgets et des objectifs en matière de vacance locative, Représenter la société auprès des collectivités locales, Représenter la société lors des assemblées générales des copropriétés, Encadrer et fédérer son équipe, Assurer les astreintes, Assurer le reporting de son activité. Profil recherché : Connaissances : management, connaissances techniques relatives à l'entretien et à la pathologie des bâtiments, notions en droit de la copropriété, droits et obligations des locataires, connaissances des règlementations applicables au secteur du logement social. Compétences : management d'équipe, rigueur et sens des responsabilités, capacité d'analyse et d'organisation, réactivité, disponibilité et écoute, être en capacité d'assurer le rôle de tuteur de nouveaux collaborateurs, capacité à entretenir des relations partenariales et de représentation de la société, capacité à élaborer et maîtriser un budget, aptitude à maîtriser un progiciel de gestion immobilière et les outils bureautiques, capacité d'adaptation à un environnement changeant et de communication à distance.
- LTd
- Fresnes (94)
- CDI
H/F Responsable de Secteur - 92 NORD
LTd compte 9 agences spécialisées en recrutement et en travail temporaire organisées par pôle d'expertise en Ingénierie, Tertiaire Haut de Gamme - Fonctions Supports sur la France entière et à l'International. Ltd assure Qualité et Performance, fondé sur une procédure de recrutement rigoureuse et adaptée aux exigences du marché. Le poste : Au sein de la Direction du Patrimoine, et rattaché(e) au Responsable Territorial, vos missions principales seront les suivantes : Assurer la sécurité et la maintenance immobilière du patrimoine de son secteur en veillant à l'optimisation des délais, à la maîtrise des budgets et à la qualité du service rendu aux clients, Piloter les fournisseurs intervenant dans son secteur, Coordonner la remise en état des logements en vue de leur relocation dans le respect des budgets et des objectifs en matière de vacance locative, Représenter la société auprès des collectivités locales, Représenter la société lors des assemblées générales des copropriétés, Encadrer et fédérer son équipe, Assurer les astreintes, Assurer le reporting de son activité. Profil recherché : Connaissances : management, connaissances techniques relatives à l'entretien et à la pathologie des bâtiments, notions en droit de la copropriété, droits et obligations des locataires, connaissances des règlementations applicables au secteur du logement social. Compétences : management d'équipe, rigueur et sens des responsabilités, capacité d'analyse et d'organisation, réactivité, disponibilité et écoute, être en capacité d'assurer le rôle de tuteur de nouveaux collaborateurs, capacité à entretenir des relations partenariales et de représentation de la société, capacité à élaborer et maîtriser un budget, aptitude à maîtriser un progiciel de gestion immobilière et les outils bureautiques, capacité d'adaptation à un environnement changeant et de communication à distance.
- LTd
- Villeneuve la Garenne (92)
- CDI
Responsable/Manager Bar (H/F)
Responsable/Manager Bar - 35h dont les weekends - CDI Tu es un.e passioné.e de bière artisanale, avec un énorme sourire, tu es porté.e par l'adrénaline des gros services ?! Tes missions : - Conseiller les clients sur la vaste sélection de bières disponibles, communiquer ta passion des bonnes bières - Partager l'histoire de la brasserie Brussels Beer Project - Mettre à jour les menus : liste des bières et prix - Faire les commandes (boissons et consommable) - Faire l'inventaire mensuel - Former les équipes - Animer le lieu - Mise à jour de la solution caisse - Ouvrir le bar : installation de la terrasse et de la salle - Mise en service des tireuses a bières - Vérification de la propreté des lieux* et de la disponibilité des consommables (PQ/serviettes. etc) *une personne vient faire le ménage tous les jours, donc pas de corvée toilettes :-)) - Assurer le service des bières et de la restauration : servir les bières, changer les fûts, préparation de planches, gestion des bipeurs avec la cuisine - Assurer la propreté du comptoir, de l'arrière comptoir et des tireuses - Encaisser les clients (carte bleue uniquement) - Fermer le bar : ranger la terrasse et la salle, clôturer la caisse, nettoyer l'espace bar et tireuse. Compétences / Qualité : - Être énergique et organisé.e : il faut pouvoir envoyer durant les rushs - Savoir travailler en équipe : la solidarité c'est important chez nous ! - Avoir le sourire et être avenant.e - Un fort intérêt pour la bière artisanale et une envie d'apprendre et de partager sur le sujet - Être débrouillard.e et autonome dans la gestion du lieu au jour le jour. - Gérer les problèmes techniques Expériences demandées : - Une ou plusieurs expérience dans le service
- Paris 10 (75)
- CDI
- Annuel de 24000.0€ sur 12.0 mois + Mutuelle
Responsable d'Equipe en Electricité (H/F)
Ltd compte 9 agences spécialisées en recrutement et en travail temporaire organisées par pôle d'expertise en Ingénierie, Encadrement BTP et Tertiaire Haut de Gamme - Fonctions Supports sur la France entière et à l'International. Ltd assure Qualité et Performance, fondé sur une procédure de recrutement rigoureuse et adaptée aux exigences du marché. Le poste : Nous recherchons pour le compte de notre client, un Responsable d'Equipe en Electricité H/F disponible en Ile de France, domicilié de préférence dans le sud de la Région Parisienne. Le poste : Sous la responsabilité d'un(e) Adjoint(e) Chargé(e) d'Affaires, vous oeuvrez en véritable professionnel sur des installations électriques et vous prenez en charge la bonne exécution des chantiers. Vos compétences techniques en courant fort et courants faibles sont reconnues. En véritable homme de terrain, vous : - Managez une équipe de collaborateurs et animez les intervenant extérieurs, - Répartissez les tâchez à effectuer - Suivez les approvisionnements et les besoins en outillage spécifique, - Réalisez une partie des travaux d'installation en appui de vos collaborateurs, - Contrôlez les ouvrages réalisés et les mises en service, - Assurez la satisfaction des clients et suivez les éventuels travaux supplémentaires. Vous réalisez des chantiers pour des clients professionnels, principalement en milieu tertiaire, résidentiel et commercial et mettez en avant les savoir-faire de l'entreprise. Vous veillez à agir dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. Profil recherché : Le profil : De formation dans le domaine du Génie électrique ou autodidacte expérimenté, vous justifiez d'une expérience similaire. Vos atouts : Capacité à fédérer Sens du relationnel Organisation Rémunération selon le profil
- LTd
- Nanterre (92)
- CDI
H/F Responsable RH
LTd compte 9 agences spécialisées en recrutement et en travail temporaire organisées par pôle d'expertise en Ingénierie, Tertiaire Haut de Gamme - Fonctions Supports sur la France entière et à l'International. Ltd assure Qualité et Performance, fondé sur une procédure de recrutement rigoureuse et adaptée aux exigences du marché. Le poste : - Recrutement : gestion complète du processus de recrutement (du cadrage du besoin à la proposition de l'offre) - Administration du personnel : suivi des contrats de travail et des ordres de mission, etc... - Intégration : suivi de l'intégration des nouveaux arrivés - Formation : supervision du plan de formation, optimisation financière (OPCO) - Relations sociales : animation du CSE et veille juridique - Suivi de la campagne des entretiens annuels, professionnels, forfait jours et bilan à 6 ans - Support de proximité aux collaborateurs et aux managers de setec as - Support au déploiement de projets RH à l'échelle de la société et projets transversaux à l'échelle du groupe (SIRH, cartographie des compétences, démarche diversité etc) par ailleurs : - Mobilisé(e) afin d'apporter son support pour l'organisation des séminaires d'intégration ou encore l'animation des relations écoles (forums, évènements RH?) - Sollicité(e) pour contribuer à des projets RH Groupe en lien avec le développement RH (ex : qualité de vie au travail, SIRH recrutement?) Profil recherché : Diplômé(e) de l'enseignement supérieur avec une spécialité en gestion des ressources humaines (Bac+4/5), vous disposez d'une première expérience de 3 ans à 5 ans idéalement dans le domaine de l'ingénierie ou de la construction. Vous maitrisez les outils du pack office et disposez d'une appétence pour les chiffres. Vous êtes par ailleurs à l'aise dans l'utilisation d'outil permettant de concevoir des infographies. Vous êtes autonome, faites preuve de curiosité et de réactivité. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de la communication, votre aisance relationnelle et rédactionnelle. La maîtrise de l'anglais est un plus.
- LTd
- Paris 01 (75)
- CDI
Responsable méthode (H/F)
Ltd compte 9 agences spécialisées en recrutement et en travail temporaire organisées par pôle d'expertise en Ingénierie, Encadrement BTP et Tertiaire Haut de Gamme - Fonctions Supports sur la France entière et à l'International. Ltd assure Qualité et Performance, fondé sur une procédure de recrutement rigoureuse et adaptée aux exigences du marché. Le poste : Nous recherchons en URGENCE un Responsable Méthodes pour une refonte globale de la GMAO et des équipements renseignés sur le logiciel MISSION ALTEVA. Description du poste : Responsabilités principales : Refonte globale de la GMAO selon la structure suivante : Sites Bâtiments Locaux Lot Famille d'équipements Équipements Périodicité Gammes associées Vérification et assurance de la concordance entre les équipements référencés et ceux renseignés dans la GMAO. Compilation et état de rapprochement des équipements des rapports de prise en charge avec ceux renseignés dans l'outil GMAO (Extraction base XL). Agrémentation de la liste des équipements manquants pour répondre à la totalité du périmètre contractuel. Activités principales : Déploiement du projet GMAO. Pilotage du démarrage du contrat avec les livrables nécessaires (RMA, rondes techniques). Implémentation des outils et processus métiers type GMAO MISSION ALTEVA. Mise à jour de l'outil GMAO et garant des données. Adaptation des gammes et des plans de maintenance préventive et corrective. Initiation et suivi du reporting client (indicateurs de performance). Réalisation et/ou participation aux états des lieux de prise en charge du contrat. Consolidation du planning en assurant l'adéquation charges/ressources/délais. Référence sur les outils mobilités (tablette, smartphone). Réalisation des audits méthodes en autonomie. Assistance au Responsable de Marché lors de la présentation des RMA. Profil recherché : Profil recherché : Maîtrise parfaite du logiciel GMAO MISSION ALTEVA. Maîtrise parfaite des outils OFFICE et aisance rédactionnelle. Diplôme Bac+5 ou licence professionnelle avec 5 à 7 ans d'expérience minimum (hors alternance/stage). . Lieu de mission : Villepinte Salaire : Salaire compétitif du à l'urgence du poste Si vous êtes prêt à relever ce défi stimulant et que vous répondez aux critères énoncés, contactez-moi dès maintenant !
- LTd
- Villepinte (93)
- Intérim
H/F RESPONSABLE DE SECTEUR - LOGEMENT SOCIAL - 95
Ltd compte 9 agences spécialisées en recrutement et en travail temporaire organisées par pôle d'expertise en Ingénierie, Encadrement BTP et Tertiaire Haut de Gamme - Fonctions Supports sur la France entière et à l'International. Ltd assure Qualité et Performance, fondé sur une procédure de recrutement rigoureuse et adaptée aux exigences du marché. Le poste : Rattaché au Directeur Immobilier de la Direction départementale, vous êtes garant du bon entretien d'un patrimoine d'environ 1000 logements. A ce titre, vous animez une équipe de gardiens et êtes l'interlocuteur privilégié entre l'équipe proximité et l'équipe administrative. - Vous encadrez une équipe de gardiens et les accompagnez dans l'exercice de leur mission et de leur relation avec les clients, - Vous êtes garant de l'opérationnalité des dispositifs et règles de sécurité mis en œuvre sur le bâti et gérez toute dégradation, dysfonctionnement ou anomalies constatés, - Vous commandez et contrôlez les travaux de maintenance courante et traitez les réclamations techniques émanant du service client dans le domaine des remises en état de logement dans le respect des délais et des budgets alloués, - Vous veillez à la propreté du site et à la qualité de la relation client sur ce patrimoine, - Vous gérez les sinistres dans le cadre de la convention IRSI, - Vous proposez et mettez en œuvre des actions de Gestion Urbaine de Proximité (GUP), - Vous prenez en charge le suivi des GPA sur les opérations neuves de votre secteur, - Vous vous assurez du respect des obligations contractuelles des prestataires et en organisez le contrôle et l'évaluation (om, ménage, espaces verts et autres contrats d'entretien courant), - Vous représentez, par délégation, la société ou le service dans des réunions internes/externes, - Vous assurez le suivi budgétaire et son reporting auprès du Directeur Immobilier. Profil recherché : BAC+2/5 (Immobilier, bâtiment) et une expérience professionnelle confirmée de 3 ans minimum dans une fonction similaire (management de proximité, gestion technique, relation client). Expérience dans les relations avec les partenaires locaux (élus, amicales locataires, tissus associatifs). Connaissances en gestion locative et technique des immeubles, gestion des budgets, qualités rédactionnelles. Capacité à s'adapter aux différents interlocuteurs, posture professionnelle, expérience de management d'équipe, sens du dialogue, capacités à gérer des imprévus, une bonne organisation personnelle.
- LTd
- Le Plessis Bouchard (95)
- CDI
H/F RESPONSABLE DE SECTEUR - LOGEMENT SOCIAL - 78
Ltd compte 9 agences spécialisées en recrutement et en travail temporaire organisées par pôle d'expertise en Ingénierie, Encadrement BTP et Tertiaire Haut de Gamme - Fonctions Supports sur la France entière et à l'International. Ltd assure Qualité et Performance, fondé sur une procédure de recrutement rigoureuse et adaptée aux exigences du marché. Le poste : Rattaché au Directeur Immobilier de la Direction départementale, vous êtes garant du bon entretien d'un patrimoine d'environ 1000 logements. A ce titre, vous animez une équipe de gardiens et êtes l'interlocuteur privilégié entre l'équipe proximité et l'équipe administrative. - Vous encadrez une équipe de gardiens et les accompagnez dans l'exercice de leur mission et de leur relation avec les clients, - Vous êtes garant de l'opérationnalité des dispositifs et règles de sécurité mis en œuvre sur le bâti et gérez toute dégradation, dysfonctionnement ou anomalies constatés, - Vous commandez et contrôlez les travaux de maintenance courante et traitez les réclamations techniques émanant du service client dans le domaine des remises en état de logement dans le respect des délais et des budgets alloués, - Vous veillez à la propreté du site et à la qualité de la relation client sur ce patrimoine, - Vous gérez les sinistres dans le cadre de la convention IRSI, - Vous proposez et mettez en œuvre des actions de Gestion Urbaine de Proximité (GUP), - Vous prenez en charge le suivi des GPA sur les opérations neuves de votre secteur, - Vous vous assurez du respect des obligations contractuelles des prestataires et en organisez le contrôle et l'évaluation (om, ménage, espaces verts et autres contrats d'entretien courant), - Vous représentez, par délégation, la société ou le service dans des réunions internes/externes, - Vous assurez le suivi budgétaire et son reporting auprès du Directeur Immobilier. Profil recherché : BAC+2/5 (Immobilier, bâtiment) et une expérience professionnelle confirmée de 3 ans minimum dans une fonction similaire (management de proximité, gestion technique, relation client). Expérience dans les relations avec les partenaires locaux (élus, amicales locataires, tissus associatifs). Connaissances en gestion locative et technique des immeubles, gestion des budgets, qualités rédactionnelles. Capacité à s'adapter aux différents interlocuteurs, posture professionnelle, expérience de management d'équipe, sens du dialogue, capacités à gérer des imprévus, une bonne organisation personnelle.
- LTd
- Guyancourt (78)
- CDI
H/F RESPONSABLE DE SECTEUR - LOGEMENT SOCIAL - 92
Ltd compte 9 agences spécialisées en recrutement et en travail temporaire organisées par pôle d'expertise en Ingénierie, Encadrement BTP et Tertiaire Haut de Gamme - Fonctions Supports sur la France entière et à l'International. Ltd assure Qualité et Performance, fondé sur une procédure de recrutement rigoureuse et adaptée aux exigences du marché. Le poste : Rattaché au Directeur Immobilier de la Direction départementale, vous êtes garant du bon entretien d'un patrimoine d'environ 1000 logements. A ce titre, vous animez une équipe de gardiens et êtes l'interlocuteur privilégié entre l'équipe proximité et l'équipe administrative. - Vous encadrez une équipe de gardiens et les accompagnez dans l'exercice de leur mission et de leur relation avec les clients, - Vous êtes garant de l'opérationnalité des dispositifs et règles de sécurité mis en œuvre sur le bâti et gérez toute dégradation, dysfonctionnement ou anomalies constatés, - Vous commandez et contrôlez les travaux de maintenance courante et traitez les réclamations techniques émanant du service client dans le domaine des remises en état de logement dans le respect des délais et des budgets alloués, - Vous veillez à la propreté du site et à la qualité de la relation client sur ce patrimoine, - Vous gérez les sinistres dans le cadre de la convention IRSI, - Vous proposez et mettez en œuvre des actions de Gestion Urbaine de Proximité (GUP), - Vous prenez en charge le suivi des GPA sur les opérations neuves de votre secteur, - Vous vous assurez du respect des obligations contractuelles des prestataires et en organisez le contrôle et l'évaluation (om, ménage, espaces verts et autres contrats d'entretien courant), - Vous représentez, par délégation, la société ou le service dans des réunions internes/externes, - Vous assurez le suivi budgétaire et son reporting auprès du Directeur Immobilier. Profil recherché : BAC+2/5 (Immobilier, bâtiment) et une expérience professionnelle confirmée de 3 ans minimum dans une fonction similaire (management de proximité, gestion technique, relation client). Expérience dans les relations avec les partenaires locaux (élus, amicales locataires, tissus associatifs). Connaissances en gestion locative et technique des immeubles, gestion des budgets, qualités rédactionnelles. Capacité à s'adapter aux différents interlocuteurs, posture professionnelle, expérience de management d'équipe, sens du dialogue, capacités à gérer des imprévus, une bonne organisation personnelle.
- LTd
- Nanterre (92)
- CDI
Responsable d'équipe OPC/Planification (H/F)
LTD, expert depuis plus de 20 ans, est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisée en Ingénierie, Encadrement BTP et Tertiaire Haut de Gamme - Fonctions Supports sur la France entière et à l International. 7 agences spécialisées situées en plein cœur de Paris, une agence aux Etats-Unis et une agence au Canada. Nous travaillons avec plus de 2 000 entreprises partenaires, présentes sur tout le territoire national. LTD connait une croissance en moyenne de 10 à 20% par an et se distingue par une démarche qui repose sur trois convictions fortes : Une spécialisation par secteurs et départements ce qui assure une réelle expertise de nos consultants dans leurs domaines d'activités respectifs Une réactivité et disponibilité maximale dues à la taille humaine de notre société Le respect des règles déontologiques régies par une chartre qualité rigoureuse Vous recherchez une Entreprise qui offre de vraies opportunités de développement, LTd propose une évolution possible à l'ensemble de ses salariés ! Le poste : Rattaché au Directeur Opérationnel, en tant que Responsable de missions OPC/Planification, vos principales missions sont de : Manager l'équipe Planification/OPC, assurant la veille technique, réglementaire et juridique. Gérer les relations client et superviser les affaires sur divers types de missions. Aider à l'élaboration de la planification stratégique et à la mise à jour de plannings directeurs. Coordonner l'ordonnancement, le pilotage et la coordination des travaux en phase de chantier. Contrôler et organiser les plans de charge et la production de votre équipe, contribuant au développement interne et externe de l'activité. Profil recherché : Vous travaillerez principalement sur des projets de grande envergure dans le domaine de l'organisation, la planification et la coordination (OPC) en phases de conception et de réalisation. De formation Bac +5, type école d'ingénieurs ou équivalent spécialisé en management de projet ou génie civil, vous justifiez d'une expérience minimum de 5 ans dans le domaine de l'OPC, avec une maîtrise des outils de planification tels que MS Project ou Sciforma, et des outils de représentation graphique comme Sketchup ou Illustrator. Vous êtes reconnu pour votre capacité à mener une équipe, votre responsabilité et autonomie, votre rigueur et agilité, ainsi que pour vos compétences analytiques et adaptatives.
- LTd
- Paris 01 (75)
- CDI