Description
Select Service Partner, leader mondial de la restauration commerciale sur site de transports, recrute un(e) Assistant(e) Manager (h/f) en restauration rapide.
Vos futures missions
L'Assistant(e) manager organise le travail, assure la gestion administrative de son périmètre et participe à l'accueil et au service du client. Il/elle encadre une équipe et soutient le responsable dans la gestion commerciale, financière et administrative du périmètre :
- Développer la vente suggestive et additionnelle, coordonner les commandes clients.
- Organiser le recueil et la transmission des informations.
- Organiser le travail des équipes, veiller à leur coordination.
- Gérer et administrer l'équipe : pointer les présences/absences, et réaliser la saisie des heures dans le logiciel paye en l'absence du supérieur.
- Participer au recrutement, à l'intégration et à la formation du personnel.
- Participer à l'élaboration du plan de formation et des différents entretiens (annuel, d'évaluation.) des équipes.
- S'assurer du respect des procédures d'encaissement.
- S'assurer de la tenue à jour des documents administratifs nécessaires à la gestion du point de vente (autocontrôles hygiène.).
- Effectuer les commandes, approvisionner et ordonner les stocks.
- Réaliser et contrôler éventuellement les inventaires, faire la saisie.
- Assurer le briefing et le débriefing des équipes.
Les qualités et compétences que nous recherchons
- Un(e) manager d'équipe qui sait repérer le potentiel de chacun,
- Quelqu'un de passionné qui pourra transmettre son enthousiasme et sa bonne humeur,
- Vous avez une expérience acquise à un poste similaire,
- Vous avez une solide expérience en encadrement d'équipes
- Vous maitrisez les outils bureautiques,
- Vous pouvez vous rendre disponible à partir de 05h45 le matin jusqu'à 21h.
Avantages :
- 13e mois
- Prime de blanchissage
- Panier repas
- Horaires tournantes, sans coupures, 2j de repos, 1WE/ mois
Vos futures missions
L'Assistant(e) manager organise le travail, assure la gestion administrative de son périmètre et participe à l'accueil et au service du client. Il/elle encadre une équipe et soutient le responsable dans la gestion commerciale, financière et administrative du périmètre :
- Développer la vente suggestive et additionnelle, coordonner les commandes clients.
- Organiser le recueil et la transmission des informations.
- Organiser le travail des équipes, veiller à leur coordination.
- Gérer et administrer l'équipe : pointer les présences/absences, et réaliser la saisie des heures dans le logiciel paye en l'absence du supérieur.
- Participer au recrutement, à l'intégration et à la formation du personnel.
- Participer à l'élaboration du plan de formation et des différents entretiens (annuel, d'évaluation.) des équipes.
- S'assurer du respect des procédures d'encaissement.
- S'assurer de la tenue à jour des documents administratifs nécessaires à la gestion du point de vente (autocontrôles hygiène.).
- Effectuer les commandes, approvisionner et ordonner les stocks.
- Réaliser et contrôler éventuellement les inventaires, faire la saisie.
- Assurer le briefing et le débriefing des équipes.
Les qualités et compétences que nous recherchons
- Un(e) manager d'équipe qui sait repérer le potentiel de chacun,
- Quelqu'un de passionné qui pourra transmettre son enthousiasme et sa bonne humeur,
- Vous avez une expérience acquise à un poste similaire,
- Vous avez une solide expérience en encadrement d'équipes
- Vous maitrisez les outils bureautiques,
- Vous pouvez vous rendre disponible à partir de 05h45 le matin jusqu'à 21h.
Avantages :
- 13e mois
- Prime de blanchissage
- Panier repas
- Horaires tournantes, sans coupures, 2j de repos, 1WE/ mois
Horaires
35H
Compétences requises
- Planning du personnel (compétence exigée).
- Assurer un service après-vente (compétence exigée).
- Piloter une activité (compétence exigée).
- Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE) (compétence exigée).
- Suivre l'activité d'un établissement touristique (compétence exigée).
- Accueillir, orienter, informer une personne (compétence exigée).
- Comprendre, interpréter des données et documents techniques (compétence exigée).
- Contrôler des indicateurs de performance, analyser et corriger des écarts (compétence exigée).
- Définir des besoins en approvisionnement (compétence exigée).
- Élaborer une stratégie de développement d'activité (compétence souhaitée).
- Parler une ou plusieurs langues étrangères (compétence souhaitée).
- Réaliser les ouvertures et fermetures du site (compétence exigée).
- Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison (compétence exigée).
- Relayer le plan d'action commercial auprès de son équipe (compétence exigée).
- Assurer un service après-vente (compétence exigée).
- Piloter une activité (compétence exigée).
- Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE) (compétence exigée).
- Suivre l'activité d'un établissement touristique (compétence exigée).
- Accueillir, orienter, informer une personne (compétence exigée).
- Comprendre, interpréter des données et documents techniques (compétence exigée).
- Contrôler des indicateurs de performance, analyser et corriger des écarts (compétence exigée).
- Définir des besoins en approvisionnement (compétence exigée).
- Élaborer une stratégie de développement d'activité (compétence souhaitée).
- Parler une ou plusieurs langues étrangères (compétence souhaitée).
- Réaliser les ouvertures et fermetures du site (compétence exigée).
- Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison (compétence exigée).
- Relayer le plan d'action commercial auprès de son équipe (compétence exigée).
Expérience requise
2 An(s)