Description
Description du poste :
En contribuant activement au développement de notre client, le(la) titulaire du poste est le(la) garant(e) des règles et politiques de l'enseigne et assure le bon fonctionnement du restaurant.
- Assurer le développement de l'enseigne en appliquant et partageant ses valeurs, principes et projets à travers la gestion des ressources humaines et le respect des politiques de l'entreprise.
- Gérer les ressources financières en mettant en œuvre un plan d'action pour atteindre les objectifs fixés tout en gérant le compte d'exploitation et en respectant les procédures de caisse.
- Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité en maintenant une haute qualité de service et en analysant les résultats des audits internes et externes.
Une proposition inédite pour ce poste:
Avantages à travailler pour notre agence :
Avantages CSEet Fast TT, pour une expérience intérimaire inoubliable.
Description du profil :
nous recherchons une personne dotée d'une solide expérience en gestion d'équipe et de ressources, ayant une bonne maîtrise en contrôle de gestion et de fortes aptitudes relationnelles et décisionnelles.
- Expérience prouvée en gestion de personnel et en contrôle de gestion
- Capacité à fixer des objectifs et à prendre des initiatives rapides
- Solide aptitude à adapter à des situations nouvelles et à gérer les imprévus
- Démontrer un esprit d'équipe, de rigueur et une grande disponibilité
- Présenter une formation ou une certification dans le domaine de la restauration ou du management
Processus de recrutement
Vous cherchez un job ? Nous sommes là pour vous aider. Postulez en un clic et notre consultant(e) vous contactera pour valider votre candidature.
(formation, compétences, diplômes, connaissances, habilitations...).
En contribuant activement au développement de notre client, le(la) titulaire du poste est le(la) garant(e) des règles et politiques de l'enseigne et assure le bon fonctionnement du restaurant.
- Assurer le développement de l'enseigne en appliquant et partageant ses valeurs, principes et projets à travers la gestion des ressources humaines et le respect des politiques de l'entreprise.
- Gérer les ressources financières en mettant en œuvre un plan d'action pour atteindre les objectifs fixés tout en gérant le compte d'exploitation et en respectant les procédures de caisse.
- Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité en maintenant une haute qualité de service et en analysant les résultats des audits internes et externes.
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- Capacité à fixer des objectifs et à prendre des initiatives rapides
- Solide aptitude à adapter à des situations nouvelles et à gérer les imprévus
- Démontrer un esprit d'équipe, de rigueur et une grande disponibilité
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Expérience requise
Expérience exigée de 1 An(s)