Description
***1 poste a pourvoir***
Répondre calmement aux changements de circonstances et maintenir le moral de notre équipe saisonnière anglophone et la satisfaction des clients anglophones sont des éléments essentiels du travail. Donc, une maîtrise excellente de l'anglais, tant à l'écrit qu'à l'oral, est essentielle pour ce rôle.
Le/la responsable dans nos villages de ski est là pour recruter et gérer l'équipe pour assurer que les clients, adultes et enfants, passent de bonnes vacances.
Il est essentiel de posséder une solide capacité de gestion et formation des personnes et d'excellentes compétences en communication car vous serez en contact régulier avec toute l'équipe ainsi que les clients.
Expérience dans ce genre de rôle et dans un environnement de travail similaire (en particulier dans une activité saisonnière/ hivernale) nécessaire. Également, expérience de la gestion des relations avec les principaux intervenants - les fournisseurs et les propriétaires de nos bâtiments etc.
Permis de conduire et la capacité de voyager requis, car parfois il est nécessaire de voyager entre nos deux stations. Aussi d'acheter du stock ou aller faire les démarches en ville.
Hautement souhaitable : un bon niveau de maîtrise de la gestion des budgets, de l'utilisation des logiciels tels que Microsoft Excel, Google Drive, Adobe Suites, expérience de travail avec les enfants.
Autres compétences souhaitables : marketing/ photographie, entretien de base des biens immobiliers.
Post non-loge et a l'année
Répondre calmement aux changements de circonstances et maintenir le moral de notre équipe saisonnière anglophone et la satisfaction des clients anglophones sont des éléments essentiels du travail. Donc, une maîtrise excellente de l'anglais, tant à l'écrit qu'à l'oral, est essentielle pour ce rôle.
Le/la responsable dans nos villages de ski est là pour recruter et gérer l'équipe pour assurer que les clients, adultes et enfants, passent de bonnes vacances.
Il est essentiel de posséder une solide capacité de gestion et formation des personnes et d'excellentes compétences en communication car vous serez en contact régulier avec toute l'équipe ainsi que les clients.
Expérience dans ce genre de rôle et dans un environnement de travail similaire (en particulier dans une activité saisonnière/ hivernale) nécessaire. Également, expérience de la gestion des relations avec les principaux intervenants - les fournisseurs et les propriétaires de nos bâtiments etc.
Permis de conduire et la capacité de voyager requis, car parfois il est nécessaire de voyager entre nos deux stations. Aussi d'acheter du stock ou aller faire les démarches en ville.
Hautement souhaitable : un bon niveau de maîtrise de la gestion des budgets, de l'utilisation des logiciels tels que Microsoft Excel, Google Drive, Adobe Suites, expérience de travail avec les enfants.
Autres compétences souhaitables : marketing/ photographie, entretien de base des biens immobiliers.
Post non-loge et a l'année
Horaires
35H
Compétences requises
- Il est exigé de savoir parler Anglais.
- Planning du personnel (compétence exigée).
- Procédures de maintenance de locaux (compétence souhaitée).
- Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE) (compétence exigée).
- Suivre l'activité d'un établissement touristique (compétence exigée).
- Élaborer des processus et des modes opératoires techniques (compétence exigée).
- Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires (compétence exigée).
- Négocier un contrat (compétence souhaitée).
- Parler une ou plusieurs langues étrangères (compétence souhaitée).
- Relayer le plan d'action commercial auprès de son équipe (compétence exigée).
- Suivre une opération de maintenance, de support technique (compétence exigée).
- Permis "B - Véhicule léger" exigé..
- Planning du personnel (compétence exigée).
- Procédures de maintenance de locaux (compétence souhaitée).
- Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE) (compétence exigée).
- Suivre l'activité d'un établissement touristique (compétence exigée).
- Élaborer des processus et des modes opératoires techniques (compétence exigée).
- Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires (compétence exigée).
- Négocier un contrat (compétence souhaitée).
- Parler une ou plusieurs langues étrangères (compétence souhaitée).
- Relayer le plan d'action commercial auprès de son équipe (compétence exigée).
- Suivre une opération de maintenance, de support technique (compétence exigée).
- Permis "B - Véhicule léger" exigé..
Expérience requise
12 Mois