Description
Descriptif du poste:
1. Conduire la stratégie de développement et de mobilisation générale
Co-construire, évaluer et ajuster le projet du centre en cohérence avec les orientations nationales.
Assurer la promotion du centre et garantir son équilibre économique et social.
Elaborer et coordonner les budgets prévisionnels, engager et suivre les dépens.es
Penser la stratégie d'implantation territoriale du centre.
Rechercher des partenaires et porter des demandes de subvention.
Garantir le suivi des réservations et la qualité de l'accueil au long de l'année.
Elaborer et animer la stratégie de mobilisation bénévole aux côtés de l'équipe salariée.
2. Coordonner et animer les équipes
Animer et encadrer l'équipe salariée du centre, garantir le respect du cadre de travail.
Planifier les recrutements en fonction des besoins de l'activité en lien avec les responsables de sec-teurs "écoles", "formation", "vacances".
Garantir les rencontres et les échanges au sein des équipes.
Garantir la mobilisation des équipes de secteurs : mobiliser, former, et coordonner les équipes en lien avec l'équipe permanente du centre.
3. Piloter les fonctions supports de la structure
En vue de la rénovation de l'équipement, planifier la stratégie d'investissement et de financement.
Garantir, évaluer et adapter l'ensemble des procédures administratives et financières.
Garantir le respect de la législation en matière d'hygiène et sécurité dans les ERP.
Conduire le suivi patrimonial de la structure, garantir le lien avec la commission de sécurité et les services de l'Etat compétents.
Informations complémentaires :
Poste à pourvoir immédiatement basé sur la commune de Morbecque (59190)
CDI temps plein, statut cadre : à partir du groupe G, classification 400 de la convention ECLAT
Rémunération : à partir de 33000 € annuel (hors prime de reconstitution de carrière)
Télétravail possible, déplacements régionaux et nationaux, travail en soirée et le week-end à prévoir
Candidature à adresser (Lettre de motivation + CV), de préférence par mail à : xxxxxxxxxxxxxxxxxxx
Profil recherché:
D'une formation dans l'éducation populaire, le tourisme ou l'action sociale (DESJEPS/CAFDES/DEJEPS/DEIS/DECESF/DEES) vous connaissez le contexte des centres d'hébergement et du tourisme social, du scoutisme et de l'éducation non formelle. Vous côtoyez les réseaux de jeunesse et le champ de l'animation socio-éducative : vous en percevez les enjeux humains, partenariaux et territoriaux.
Sensible aux enjeux de la transition écologique et sociale, vous avez la volonté de contribuer au développement d'un grand site du scoutisme laïque à travers 3 actions clefs : un lieu de vie et de développement du scoutisme, un centre ressource pour l'école publique et les pédagogies coopératives, le développement éducatif, économique et social du territoire et des EEDF.
À compétences égales, travailleur·ses en situation de handicap et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi sont les bienvenu·es. Les Eclaireuses Eclaireurs de France s'engagent en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle, et de l'emploi des travailleur·ses handicapé·es. L'association s'engage également pour l'égalité des genres et lutte activement contre les violences sexistes et sexuelles.
Compétences attendues
Autonomie, rigueur et sens de l'organisation (suivi d'échéances et de calendriers multiples)
Animation d'équipe dans une approche participative et collective
Connaissance des pratiques d'encadrement salarié, compétences en gestion des ressources humaines
Pratique des réseaux d'acteurs et des organismes publics
Expérience des subventions et de la collecte de fond
Connaissance des accueils collectifs de mineurs et des établissements recevant du Public
Capacités d'analyse et rédactionnelles, esprit de synthèse, sens de la confidentialité
1. Conduire la stratégie de développement et de mobilisation générale
Co-construire, évaluer et ajuster le projet du centre en cohérence avec les orientations nationales.
Assurer la promotion du centre et garantir son équilibre économique et social.
Elaborer et coordonner les budgets prévisionnels, engager et suivre les dépens.es
Penser la stratégie d'implantation territoriale du centre.
Rechercher des partenaires et porter des demandes de subvention.
Garantir le suivi des réservations et la qualité de l'accueil au long de l'année.
Elaborer et animer la stratégie de mobilisation bénévole aux côtés de l'équipe salariée.
2. Coordonner et animer les équipes
Animer et encadrer l'équipe salariée du centre, garantir le respect du cadre de travail.
Planifier les recrutements en fonction des besoins de l'activité en lien avec les responsables de sec-teurs "écoles", "formation", "vacances".
Garantir les rencontres et les échanges au sein des équipes.
Garantir la mobilisation des équipes de secteurs : mobiliser, former, et coordonner les équipes en lien avec l'équipe permanente du centre.
3. Piloter les fonctions supports de la structure
En vue de la rénovation de l'équipement, planifier la stratégie d'investissement et de financement.
Garantir, évaluer et adapter l'ensemble des procédures administratives et financières.
Garantir le respect de la législation en matière d'hygiène et sécurité dans les ERP.
Conduire le suivi patrimonial de la structure, garantir le lien avec la commission de sécurité et les services de l'Etat compétents.
Informations complémentaires :
Poste à pourvoir immédiatement basé sur la commune de Morbecque (59190)
CDI temps plein, statut cadre : à partir du groupe G, classification 400 de la convention ECLAT
Rémunération : à partir de 33000 € annuel (hors prime de reconstitution de carrière)
Télétravail possible, déplacements régionaux et nationaux, travail en soirée et le week-end à prévoir
Candidature à adresser (Lettre de motivation + CV), de préférence par mail à : xxxxxxxxxxxxxxxxxxx
Profil recherché:
D'une formation dans l'éducation populaire, le tourisme ou l'action sociale (DESJEPS/CAFDES/DEJEPS/DEIS/DECESF/DEES) vous connaissez le contexte des centres d'hébergement et du tourisme social, du scoutisme et de l'éducation non formelle. Vous côtoyez les réseaux de jeunesse et le champ de l'animation socio-éducative : vous en percevez les enjeux humains, partenariaux et territoriaux.
Sensible aux enjeux de la transition écologique et sociale, vous avez la volonté de contribuer au développement d'un grand site du scoutisme laïque à travers 3 actions clefs : un lieu de vie et de développement du scoutisme, un centre ressource pour l'école publique et les pédagogies coopératives, le développement éducatif, économique et social du territoire et des EEDF.
À compétences égales, travailleur·ses en situation de handicap et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi sont les bienvenu·es. Les Eclaireuses Eclaireurs de France s'engagent en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle, et de l'emploi des travailleur·ses handicapé·es. L'association s'engage également pour l'égalité des genres et lutte activement contre les violences sexistes et sexuelles.
Compétences attendues
Autonomie, rigueur et sens de l'organisation (suivi d'échéances et de calendriers multiples)
Animation d'équipe dans une approche participative et collective
Connaissance des pratiques d'encadrement salarié, compétences en gestion des ressources humaines
Pratique des réseaux d'acteurs et des organismes publics
Expérience des subventions et de la collecte de fond
Connaissance des accueils collectifs de mineurs et des établissements recevant du Public
Capacités d'analyse et rédactionnelles, esprit de synthèse, sens de la confidentialité
Expérience requise
Débutant accepté
Informations sur l'établissement
Les Éclaireuses Éclaireurs de France (EEDF), l'association laïque du scoutisme français, fondée en 1911, reconnue d'utilité publique, agréé par le ministère de l'Éducation nationale et de la Jeunesse, contribuent à construire un monde meilleur en formant des citoyen·nes engagé·es, conscient·es des problèmes de leur société et attaché·es à les résoudre.
L'action de l'association se déploie autour de 5 valeurs : la démocratie, la laïcité, l'écocitoyenneté, la sol...
L'action de l'association se déploie autour de 5 valeurs : la démocratie, la laïcité, l'écocitoyenneté, la sol...