Description
- Proposer et piloter la stratégie de gestion locative
- Déterminer les plans d'actions annuels et les objectifs du service
- Assurer un rôle de représentation de l'entreprise auprès de l'ensemble des parties prenantes (locataires, représentants de l'administration et élus locaux), promouvoir l'image et la politique du Groupe sur son territoire
- Contribuer au développement du Groupe sur son territoire et veiller à la bonne intégration des logements neufs sur le territoire
- Garantir la réalisation des résultats et des indicateurs de performance financiers, opérationnels et de la qualité de services, et effectuer le reporting auprès de la direction générale
- Animer la politique d'attribution des logements sur son territoire et veiller à son respect
- Veiller à l'atteinte des objectifs de commercialisation et de recouvrement, dans le respect des procédures et de la politique sociale de l'entreprise
- Veiller à la qualité de la réponse aux réclamations
- Veiller à la sécurité des habitants dans le patrimoine immobilier et maintenir en bon état d'entretien les immeubles
- Piloter la vente de logements issus de la vente HLM ou de l'accession sociale à la propriété (sur certaines filiales)
- Piloter le processus budgétaire de ses domaines d'intervention
- Négocier les moyens budgétaires nécessaires à la mise en œuvre de sa stratégie
- Apporter sa contribution et ses compétences dans les projets et les investissements impactant ou devant être promus par la société
- Fédérer ses équipes autour des objectifs de sa Direction, et notamment du projet d'entreprise
- Garantir les bonnes conditions de travail et de sécurité des collaborateurs
- Anticiper l'évolution des métiers et des besoins de l'entreprise et accompagner les changements nécessaires auprès de ses équipes
- Favoriser le développement des collaborateurs à travers l'accès à des parcours professionnels diversifiés
- Déterminer les plans d'actions annuels et les objectifs du service
- Assurer un rôle de représentation de l'entreprise auprès de l'ensemble des parties prenantes (locataires, représentants de l'administration et élus locaux), promouvoir l'image et la politique du Groupe sur son territoire
- Contribuer au développement du Groupe sur son territoire et veiller à la bonne intégration des logements neufs sur le territoire
- Garantir la réalisation des résultats et des indicateurs de performance financiers, opérationnels et de la qualité de services, et effectuer le reporting auprès de la direction générale
- Animer la politique d'attribution des logements sur son territoire et veiller à son respect
- Veiller à l'atteinte des objectifs de commercialisation et de recouvrement, dans le respect des procédures et de la politique sociale de l'entreprise
- Veiller à la qualité de la réponse aux réclamations
- Veiller à la sécurité des habitants dans le patrimoine immobilier et maintenir en bon état d'entretien les immeubles
- Piloter la vente de logements issus de la vente HLM ou de l'accession sociale à la propriété (sur certaines filiales)
- Piloter le processus budgétaire de ses domaines d'intervention
- Négocier les moyens budgétaires nécessaires à la mise en œuvre de sa stratégie
- Apporter sa contribution et ses compétences dans les projets et les investissements impactant ou devant être promus par la société
- Fédérer ses équipes autour des objectifs de sa Direction, et notamment du projet d'entreprise
- Garantir les bonnes conditions de travail et de sécurité des collaborateurs
- Anticiper l'évolution des métiers et des besoins de l'entreprise et accompagner les changements nécessaires auprès de ses équipes
- Favoriser le développement des collaborateurs à travers l'accès à des parcours professionnels diversifiés
Horaires
35H Travail en journée
Compétences requises
- Formation "gestion patrimoine" de niveau "Bac+5 et plus ou équivalents" souhaitée.
Expérience requise
8 An(s)
Informations sur l'établissement
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Expectra Search est un cabinet de recrutement de cadres supérieurs et dirigeants présent dans 9 villes de France.
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