Description
Descriptif du poste:
Rattaché(e) au Président de l'Association, le Directeur du Village accompagné de son équipe pluridisciplinaire est responsable :
- du suivi du bon fonctionnement et de l'organisation des services (hébergement, restauration, animation et maintenance)
- de la relation et de la satisfaction client (individuels, groupes)
- de la gestion du personnel (participation et suivi des recrutements, management des équipes, suivi des plannings, gestion des instances...)
- du pilotage de la gestion budgétaire et financière.
Il ou elle sera amené à développer les partenariat locaux et à représenter l'association auprès des différents réseaux.
Conditions salariales :
Convention Collective du Tourisme Social et Familial (Directeur de Village).
Salaire brut 41.750 € hors astreintes et avantages annexes, plus rémunération variable en fonction de l'atteinte des objectifs.
Conditions spécifiques :
Le poste est soumis au régime des astreintes avec possibilité d'un logement de fonction.
Déplacements occasionnels sur le territoire national.
Profil recherché:
PROFIL :
- de formation supérieure en gestion des établissements touristiques, vous justifiez d'une expérience professionnelle significative dans ce domaine,
COMPETENCES REQUISES :
- Expérience confirmée en management d'équipe et organisation
- Aisance relationnelle, leadership et sens du résultat
- Autonomie, organisation et rigueur
- Connaissance budgétaire et de gestion
- Force de proposition - Esprit d'initiative
- Goût du service rendu et du travail en équipe
Rattaché(e) au Président de l'Association, le Directeur du Village accompagné de son équipe pluridisciplinaire est responsable :
- du suivi du bon fonctionnement et de l'organisation des services (hébergement, restauration, animation et maintenance)
- de la relation et de la satisfaction client (individuels, groupes)
- de la gestion du personnel (participation et suivi des recrutements, management des équipes, suivi des plannings, gestion des instances...)
- du pilotage de la gestion budgétaire et financière.
Il ou elle sera amené à développer les partenariat locaux et à représenter l'association auprès des différents réseaux.
Conditions salariales :
Convention Collective du Tourisme Social et Familial (Directeur de Village).
Salaire brut 41.750 € hors astreintes et avantages annexes, plus rémunération variable en fonction de l'atteinte des objectifs.
Conditions spécifiques :
Le poste est soumis au régime des astreintes avec possibilité d'un logement de fonction.
Déplacements occasionnels sur le territoire national.
Profil recherché:
PROFIL :
- de formation supérieure en gestion des établissements touristiques, vous justifiez d'une expérience professionnelle significative dans ce domaine,
COMPETENCES REQUISES :
- Expérience confirmée en management d'équipe et organisation
- Aisance relationnelle, leadership et sens du résultat
- Autonomie, organisation et rigueur
- Connaissance budgétaire et de gestion
- Force de proposition - Esprit d'initiative
- Goût du service rendu et du travail en équipe
Expérience requise
Débutant accepté
Informations sur l'établissement
La Châtaigneraie est un village de vacances 4* géré par une association créée par la Mutualité Sociale Agricole et membre du réseau Cap France et AVMA, de 57 chambres et 15 gîtes de 2 à 6 personnes. Il compte 8 agents à l'année et 30 en saison et réalise un CA de plus de 1,5 millions d'€. La Châtaigneraie développe un projet social original en partenariat avec l'association gestionnaire du Centre de Réadaptation de Maurs (30 lits, 22 agents), situé sur le même site et qu...