Description
Dans le cadre de l'ouverture du McDonald's de Roujan, nous recherchons nos futurs managers
A la fois opérationnel, gestionnaire et coordinateur, bras droit du directeur sur le terrain, le manager a la responsabilité du bon fonctionnement du restaurant.
Attentif, ouvert, il a un sens aigu des attentes des clients et un bon esprit d'équipe.
En tant qu'ambassadeur de la marque, il veille au bon déroulement du service et à la satisfaction client.
Votre rôle dans l'équipe :
- J'organise le planning en fonction des disponibilités de mes équipes et des besoins du restaurant.
- Je gère une équipe de 15 à 30 personnes.
- Je gère les stocks et les inventaires.
- Je suis le garant du respect de la sécurité alimentaire, des biens et des personnes.
- J'aide mon équipe à se développer et avoir confiance en elle.
Plus qu'un diplôme, c'est la personnalité et la motivation qui comptent.
Vous avez déjà une première expérience réussie dans la restauration ou le management Autonome ?
Venez rejoindre notre équipe !
Salaire selon expérience
A la fois opérationnel, gestionnaire et coordinateur, bras droit du directeur sur le terrain, le manager a la responsabilité du bon fonctionnement du restaurant.
Attentif, ouvert, il a un sens aigu des attentes des clients et un bon esprit d'équipe.
En tant qu'ambassadeur de la marque, il veille au bon déroulement du service et à la satisfaction client.
Votre rôle dans l'équipe :
- J'organise le planning en fonction des disponibilités de mes équipes et des besoins du restaurant.
- Je gère une équipe de 15 à 30 personnes.
- Je gère les stocks et les inventaires.
- Je suis le garant du respect de la sécurité alimentaire, des biens et des personnes.
- J'aide mon équipe à se développer et avoir confiance en elle.
Plus qu'un diplôme, c'est la personnalité et la motivation qui comptent.
Vous avez déjà une première expérience réussie dans la restauration ou le management Autonome ?
Venez rejoindre notre équipe !
Salaire selon expérience
Horaires
35H Travail en horaires décalés
Compétences requises
- Planning du personnel (compétence souhaitée).
- Suivre l'activité d'un établissement touristique (compétence souhaitée).
- Suivre une opération de maintenance, de support technique (compétence souhaitée).
- Définir des besoins en approvisionnement (compétence souhaitée).
- Mettre en oeuvre l'organisation matérielle et logistique d'un événement (compétence souhaitée).
- Assurer un service après-vente (compétence souhaitée).
- Développer et fidéliser la relation client (compétence souhaitée).
- Élaborer une stratégie commerciale (compétence souhaitée).
- Piloter une activité (compétence souhaitée).
- Élaborer une stratégie de développement d'activité (compétence souhaitée).
- Transmettre une technique, un savoir-faire (compétence souhaitée).
- Organiser, coordonner un événement (compétence souhaitée).
- Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE) (compétence souhaitée).
- Gérer une situation conflictuelle (compétence souhaitée).
- Suivre l'activité d'un établissement touristique (compétence souhaitée).
- Suivre une opération de maintenance, de support technique (compétence souhaitée).
- Définir des besoins en approvisionnement (compétence souhaitée).
- Mettre en oeuvre l'organisation matérielle et logistique d'un événement (compétence souhaitée).
- Assurer un service après-vente (compétence souhaitée).
- Développer et fidéliser la relation client (compétence souhaitée).
- Élaborer une stratégie commerciale (compétence souhaitée).
- Piloter une activité (compétence souhaitée).
- Élaborer une stratégie de développement d'activité (compétence souhaitée).
- Transmettre une technique, un savoir-faire (compétence souhaitée).
- Organiser, coordonner un événement (compétence souhaitée).
- Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE) (compétence souhaitée).
- Gérer une situation conflictuelle (compétence souhaitée).
Expérience requise
1 An(s) - en restauration