Description
Pour les besoins de son activité, l'EHPAD Bastille (89 résidents) recrute son/sa responsable hébergemnt.
Ses missions seront les suivantes:
· Participer à l'admission des résidents, les accueillir, communiquer avec leurs familles. Créer une relation de confiance avec les résidents et leur entourage. Faciliter l'intégration et l'adaptation du résident en institution gérontologique.
· Participer activement au développement de l'attractivité de l'EHPAD et à son intégration sur le territoire local. Etre force de proposition pour l'amélioration continue des prestations hébergement.
· confort, en tenant compte de la personnalité du résident dans ses composantes physiologique, psychologique, économique et environnementale.
· Participer à l'élaboration du projet de vie de l'EHPAD et à sa mise en œuvre.
· Assurer la gestion, le suivi et l'évaluation de l'activité hôtelière de l'établissement. Garantir dans la durée, la qualité et les spécificités de l'aménagement du cadre de vie.
· Encadrer, animer et former l'équipe des agents de service hôtelier. Gérer et assurer la continuité des prestations hôtelières, dans le cadre des moyens arrêtés en termes d'effectifs.
· Garantir et maintenir la qualité des prestations hôtelières dans le respect des engagements contractuels existants entre les usagers et l'Association (entretien des locaux, lingerie et service en salle de restaurant).
· Mettre en œuvre des actions préventives et/ou correctrices pour limiter les événements indésirables.
· Prendre en charge l'ensemble des problématiques quotidiennes des résidents liées à la fonction d'hébergement et y répondre en apportant des solutions adaptées et réactives.
· Assurer la gestion des équipements, des outils de travail et des produits d'entretien dans le cadre du budget annuel arrêté.
· Assurer l'accueil et l'encadrement pédagogique des stagiaires.
· Participer activement à la démarche qualité de l'établissement et notamment en matière de bientraitance des résidents.
· Se soumettre au respect des règles professionnelles et notamment du secret professionnel.
· Assurer pour soi-même et pour les professionnels de l'hébergement, des gestes et postures professionnels compatibles avec la sécurité au travail. Maîtriser les risques liés à la manipulation des produits chimiques et des équipements.
· Assurer la traçabilité des tâches quotidiennes sur les supports adaptés et à disposition au sein de l'EHPAD.
Utiliser les systèmes informatiques en place dans l'établissement.
Type d'emploi : CDI Statut : Cadre
Rémunération : 2¿700,00€ à 2¿900,00€ par mois
Avantages :
* Réductions tarifaires
Programmation :
* Disponible le week-end
Types de primes et de gratifications :
* Primes
Lieu du poste : En présentiel
Date de début prévue : 01/07/2024
Ses missions seront les suivantes:
· Participer à l'admission des résidents, les accueillir, communiquer avec leurs familles. Créer une relation de confiance avec les résidents et leur entourage. Faciliter l'intégration et l'adaptation du résident en institution gérontologique.
· Participer activement au développement de l'attractivité de l'EHPAD et à son intégration sur le territoire local. Etre force de proposition pour l'amélioration continue des prestations hébergement.
· confort, en tenant compte de la personnalité du résident dans ses composantes physiologique, psychologique, économique et environnementale.
· Participer à l'élaboration du projet de vie de l'EHPAD et à sa mise en œuvre.
· Assurer la gestion, le suivi et l'évaluation de l'activité hôtelière de l'établissement. Garantir dans la durée, la qualité et les spécificités de l'aménagement du cadre de vie.
· Encadrer, animer et former l'équipe des agents de service hôtelier. Gérer et assurer la continuité des prestations hôtelières, dans le cadre des moyens arrêtés en termes d'effectifs.
· Garantir et maintenir la qualité des prestations hôtelières dans le respect des engagements contractuels existants entre les usagers et l'Association (entretien des locaux, lingerie et service en salle de restaurant).
· Mettre en œuvre des actions préventives et/ou correctrices pour limiter les événements indésirables.
· Prendre en charge l'ensemble des problématiques quotidiennes des résidents liées à la fonction d'hébergement et y répondre en apportant des solutions adaptées et réactives.
· Assurer la gestion des équipements, des outils de travail et des produits d'entretien dans le cadre du budget annuel arrêté.
· Assurer l'accueil et l'encadrement pédagogique des stagiaires.
· Participer activement à la démarche qualité de l'établissement et notamment en matière de bientraitance des résidents.
· Se soumettre au respect des règles professionnelles et notamment du secret professionnel.
· Assurer pour soi-même et pour les professionnels de l'hébergement, des gestes et postures professionnels compatibles avec la sécurité au travail. Maîtriser les risques liés à la manipulation des produits chimiques et des équipements.
· Assurer la traçabilité des tâches quotidiennes sur les supports adaptés et à disposition au sein de l'EHPAD.
Utiliser les systèmes informatiques en place dans l'établissement.
Type d'emploi : CDI Statut : Cadre
Rémunération : 2¿700,00€ à 2¿900,00€ par mois
Avantages :
* Réductions tarifaires
Programmation :
* Disponible le week-end
Types de primes et de gratifications :
* Primes
Lieu du poste : En présentiel
Date de début prévue : 01/07/2024
Expérience requise
Débutant accepté